Als Chief of Staff Private Kunden Gesamtbank rapportierst du direkt an das zuständige Geschäftsleitungsmitglied und trägst massgeblich zur effizienten Steuerung dieser zentralen und ertragsstarken Geschäftseinheit bei. Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Koordination und Konzeption von zentralen run & change the bank Themen im Privatkundensegment.
Was du bewegst
* Strategische Unterstützung: Erstellung von Entscheidungsgrundlagen auf C-Level sowie Planung und Umsetzung von Massnahmen zur Weiterentwicklung der Segments-Strategie
* Führung und Koordination: Verantwortung für die Bereiche Executive Analyse / Operational Risk sowie Niederlassungs-Concierge-Services
* Risk, Process- und Quality-Management: Prozess- und Qualitätsmanagement (bspw. Identifikation und Umsetzung von prozessualen Optimierungsmöglichkeiten in der eigenen Organisation)
* Management Support: Vertretung der Interessen vom Privatkundengeschäft in ausgewählten Gremien und Projekten
Was du mitbringst
* Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Betriebswirtschaftslehre
* Berufserfahrung: mind. 8 Jahre Führungserfahrung im Banking oder in der Strategieberatung im Bereich Financial Services
* Vertriebserfahrung im Retail und Affluent Banking (Prozesse, Offering, Markt, Kompetenzen)
* Fundierte Projektmanagementfähigkeiten mit Zielstrebigkeit und Beharrlichkeit
* Strategisches, vernetztes und innovatives Denken sowie Affinität zur Digitalisierung und Automatisierung
* Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und Stakeholder gewinnend einzubinden
* Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
* Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
* Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
* Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
* Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
* Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Persönliches Video- oder Telefongespräch
* Persönlichkeits-/Leistungstest
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Referenzauskunft
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Alexander Stauber
HR Business Partner
ALEXANDER.STAUBER@MIGROSBANK.CH
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