Manager des opérations MGM - - - - - - - - - - - - MISSION: Le manager des opérations MGM coordonne l’ensemble des activités opérationnelles, administratives et comptables liées à la gestion des collaborateurs en mobilité internationale, en garantissant la bonne application des politiques. Il/elle veille à la conformité des processus, à la qualité du suivi administratif et à la bonne gestion des flux financiers associés à la mobilité au sein de Michelin Global Mobility. Il/elle contribue à l’expérience des salariés en Mobilité Internationale. Activités Principales: 1. Coordination opérationnelle des équipes MGM Veiller sur le pilotage des départs et retours des collaborateurs en mobilité, en lien avec les différents partenaires internes (RH (GDP/RDP) ; IMM) et externes (prestataires de relocation, immigration, fiscalité internationale) ; Suivre les étapes du processus de mobilité via les outils internes (ex : inTouch), en garantissant la fluidité des échanges et la traçabilité des actions Veiller au bon fonctionnement du processus de gestion des dossiers individuels du montage initial jusqu’au retour dans le pays d’origine. Remonter à l’équipe Mobilité Internationale DCP T2R toute dérive des prestataires MI (MGM, immigration, fiscalité, sante etc). Participer à des études sur les activités opérationnelles au sein de MGM avec l’équipe Mobilité Internationale DCP T2R. Participer activement aux réunions réseau Mobilité internationale. S’assurer du bon déroulement des différentes campagnes (rémunération, benefits, etc). 2. Gestion administrative Contrôler les documents contractuels (avenants, contrats internationaux, attestations diverses). Veiller à la conformité légale, fiscale et sociale des dossiers (immigration, protection sociale, fiscalité, droit du travail) S’assurer que les bases de données sont à jour et assurer la conservation des documents selon les normes internes et réglementaires Être l’interlocuteur privilégié ( niveau 3 ) des parties prenantes du processus mobilité internationale pour toute question administrative. Identifier les opportunités d’optimisation des processus administratifs liés à la mobilité internationale. Animer et/ou participer à des chantiers « progrès continu » en lien avec les équipes Mobilité Internationale et l’équipe MGM. Suivre les KPIs et alerter en cas de dérive. 3. Suivi comptable et financier Contrôler et valider les éléments de paie spécifiques à la mobilité internationale (primes d’expatriation, indemnités, remboursements de frais, etc.). Suivre les budgets et les coûts liés à la mobilité (relocation, voyages, avantages sociaux, etc.), en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion Préparer des reportings réguliers sur les flux financiers et les indicateurs de performance de la mobilité internationale. Participer à des audits externes ou internes.