Ihre AufgabenSicherstellen vollständiger und nachvollziehbarer Linienkonzepte in der AngebotsphaseKoordination von Arbeitspaketen zur Auslegung, Dimensionierung und Umsetzung von Slicinganlagen für die LebensmittelindustrieValidierung technischer Inhalte und Funktionsbeschreibungen in Angeboten und ProjektdokumentenAbstimmung und Kommentierung von Lastenheften mit Kunden und internen FachbereichenTermin- und Lieferkoordination mit internen Abteilungen und LieferantenSteuerung der Projekte bis zur Endabnahme beim Kunden, inkl. Teilnahme an Vor-Ort-TerminenIhre Qualitäten Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Maschinenbauingenieur (FH/Uni oder eine vergleichbare technische Ausbildung)Fundierte Erfahrung in der Auslegung, Projektierung und Abwicklung von Anlagenbau- oder AutomatisierungsprojektenTechnisches Verständnis für Slicing- und VerpackungsprozesseSicherer Umgang mit technischen Dokumenten (Lasten-/Pflichtenhefte, Funktionsbeschreibungen)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, Lieferanten und internen TeamsHohe Eigenmotivation sowie proaktive und lösungsorientierte ArbeitsweiseStrukturierte, selbstständige und zuverlässige VorgehensweiseTeamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer ZusammenarbeitBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen für Kundentermine und Abnahmen (15 – 20%)Ihre Chancen Umsetzen von anspruchsvollen Projekten in einem internationalen UmfeldVerantwortungsvolles und selbständiges Arbeiten in einer modernen Umgebung in einem kollegialen und dynamischen TeamFlexible Arbeitsbedingungen und ein attraktives LohnmodellWissensaufbau in einem dynamischen, internationalen MarktInteressiert? Dann überzeugen Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen zur Stelle oder bei Schwierigkeiten beim Upload melden Sie sich bei: Erich Brönimann, HR-Manager erich.broenimann@provisur.com .Provisur is a proud Equal Opportunity Employer (EOE) and provides an environment of diversity, equality, and inclusion (DEI) to all employees and applicants, regardless of a person’s age, race, color, physical or mental disability, genetic information, gender, gender identity or expression, marital status, medical condition, ancestry, military or veteran status, national origin, religion, religious creed, sex, sexual orientation, or any other protected status under federal, state, or local law. j4id9867391a j4it0940a j4iy25a