CDD Premier Emploi - Juriste d'entreprise
Rattaché à la Direction Finances, Durabilité, Droit & Risques, l’Office juridique est un partenaire transversal de toutes les activités de SIG, avec pour mission d'accompagner le développement des affaires tout en garantissant la maîtrise des risques juridiques. Cet environnement varié, étroitement lié aux stratégies énergétiques fédérales et cantonales, requiert de l'Office juridique une capacité à intervenir dans des domaines multiples et en rapide évolution.
Durée : CDD 1 an – 100 %
Responsabilités
* Participer au pilotage des aspects juridiques de projets variés (investissements et projets dans les domaines d’activités SIG, projets clients etc.), par l'apport de vos connaissances et en vous appuyant sur l'action d'autres juristes, avec l'appui des différents spécialistes d'autres domaines (métiers techniques, finances, marketing, etc.), de manière à garantir la qualité des livrables et le respect des délais.
* Élaborer et/ou revoir rapidement et de manière fiable des conventions de servitudes, des contrats commerciaux, des avis de droit, et tous autres documents juridiques dans le domaine du droit privé (principalement le droit des contrats, les droits réels) et du droit administratif, notamment dans le cadre de questions tarifaires pour le service après‑vente.
* Fournir des conseils de premier niveau, aux collaborateurs·trices de SIG de tous niveaux hiérarchiques, dans les différents domaines du droit.
Compétences et parcours requis
* Master en Droit, complété par l’ECAV en vue de passer le brevet d’avocat·e suisse.
* Au bénéfice d'un stage, de préférence en entreprise et/ou dans une étude d’avocats.
* Un intérêt et une expérience en rapport avec l'économie d'entreprise sont un atout.
* Doté·e d’un grand sens de l’organisation, d’une capacité à travailler de manière autonome et indépendante tout en conservant le sens de la collégialité et de l’esprit d’équipe.
* À l’aise dans la négociation, avec une forte capacité de vulgarisation des sujets juridiques, et capable de communiquer face aux clients internes et externes.
Salaire
Le salaire sera calculé sur la base d’un traitement annuel de référence de CHF 71'900.-- brut (base 100 %) répartis sur treize salaires, en fonction de votre diplôme.
Avantages
SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d'un contrat déterminé d'une année. Il est entendu dans le terme "jeunes diplômé·e·s" des personnes ayant achevé leur cycle d’études dans les 18 derniers mois, en recherche d'une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.
SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.
Informations pratiques
Merci de nous adresser une candidature en français.
Mise au concours n° 7912
Délai de postulation : 6 janvier 2026
#J-18808-Ljbffr