Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die das gesamte Finanz- und Rechnungswesen sowie die Personaladministration vor Ort eigenständig führt und weiterentwickelt. Die Position bietet viel Gestaltungsraum und enge Zusammenarbeit mit der Konzernleitung.
Kundendetails
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit Schweizer Standort und einer starken Verankerung in einem dynamischen Marktumfeld.
Stellenbeschreibung
Finanzen & Rechnungswesen
1. Gesamtverantwortung für die lokale Buchhaltung (inkl. Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagebuchhaltung)
2. Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach nationalen und konzerninternen Standards
3. Budgetierung und Forecasts sowie Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen
4. Überwachung von Cashflow, Liquidität und offenen Forderungen
5. Sicherstellung der steuerlichen und regulatorischen Anforderungen (inkl. MWST-Abrechnung)
6. Koordination der Wirtschaftsprüfung und internen Audits
7. Mitwirkung bei konzernweiten Projekten, u. a. im Bereich Konsolidierung und Accounting-Prozesse
Human Resources
1. Betreuung der gesamten Personaladministration inkl. Payroll, Sozialversicherungen und Vertragswesen
2. Ansprechperson für Führungskräfte bei personalbezogenen Themen
3. Verantwortung für Leistungs- und Vergütungsprozesse
4. Lokale Umsetzung globaler HR-Initiativen
5. Fachliche Führung einer Mitarbeitenden im Bereich Finance & HR
Profil
* Abgeschlossene Weiterbildung im Finanzbereich (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen) oder gleichwertiger Hochschulabschluss
* Idealerweise mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Assistent:in oder eidg. FA HR-Fachperson)
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem internationalen Umfeld
* Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
* Fundierte ERP-Kenntnisse
* Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
Das Angebot
* Breites und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
* Attraktive Zusatzleistungen, inkl. moderner Pensionskasse und bezahlter Unfall-/Krankentaggeldversicherung
* Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
* Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Gratisparkplätze und gute Erreichbarkeit mit ÖV
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