Ein führendes Mobilitätsunternehmen in Bussnang sucht einen HR Business Partner (w/m) in einer unbefristeten Anstellung. Die Position umfasst die Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle, dabei sind umfassende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht notwendig. Bewerber sollten über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR verfügen sowie Englischkenntnisse auf Niveau B2 vorweisen. Zusätzlich bietet das Unternehmen Benefits wie finanzielle Zuschüsse für Weiterbildungen und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
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