Deine Aufgaben:
* Du unterstützt tatkräftig im gesamten administrativen HR-Prozess – von Ein- bis Austritt: Verträge, Bewilligungen, Zeugnisse, Bestätigungen – alles geht über deinen Tisch
* Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allgemeinen HR-Fragen
* Du übernimmst Verantwortung für die Pflege von Personal- und Lohnmutationen im HR-System
* Du arbeitest bei HR-Projekten mit und kannst deine Ideen einbringen – ideal für deine Allrounder-Mentalität
Dein Profil:
* Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung zur HR-Fachperson oder Personalassistentin/Personalassistent
* Du arbeitest bereits seit 2 Jahren im HR-Umfeld, insbesondere in der HR Administration
* Die MS-Office Programme bedienst du mit Leichtigkeit und mit SAP und SuccessFactors hast du idealerweise auch schon gearbeitet
* Du kommunizierst sicher und sympathisch auf Deutsch und kannst dich gut auf Englisch verständigen
* Selbstständig und proaktiv zu arbeiten bereitet dir Freude und du bringst dich aktiv im Team ein.
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