PpbÜber OneDoc /b /p /p pbOneDoc /b ist die führende Online-Terminbuchungsplattform in der Schweiz. Über b13’000 Gesundheitsfachpersonen /b und mehr als b3 Millionen Patient:innen /b nutzen unsere Dienste - vielleicht gehörst du auch dazu?br/ /ppUnsere Mission ist einfach: Wir möchten die Interaktionen zwischen medizinischen Fachkräften und Patient:innen erleichtern. Um dies zu erreichen, können wir auf ein junges und dynamisches Team von mehr als 80 Personen zählen, das auf fünf Standorte in der ganzen Schweiz verteilt ist. /p ppbDie Rolle /b /p /p pWir suchen einen bInbound Sales Representative für die Deutschschweiz, /bder beratungs- und kundenorientiert ist und motiviert, ein Portfolio von Interessenten und bestehenden Kunden zu betreuen und auszubauen, die bereits Interesse an OneDoc gezeigt haben. /ppIn dieser Rolle geht dein Einfluss weit über den Verkauf hinaus: Du unterstützt die Gesundheitsfachkräfte dabei, die OneDoc-Lösungen zu verstehen, auszuwählen und optimal zu nutzen, um ihren Arbeitsalltag zu vereinfachen. /ppbPositionsübersicht: /b /p li bVertragsart: /b Festanstellung /li li bBeschäftigungsgrad: /b Vollzeit (100%) /li li bStandort: /b Bern /li li bStartdatum: /b Ab sofort oder nach Vereinbarung /li li bArbeitsmodell: /b Hybrid (3 Tage vor Ort / 2 Tage remote) /lippbDeine Missionen /b /p /pp bGesundheitsfachpersonen anfragen und beraten /b /ppDu nimmst Anfragen von Gesundheitsfachpersonen über unsere Website entgegen, berätst sie und stellst die OneDoc-Services vor. /pp bAngebote erstellen und personalisierte E-Mails verschicken /b /ppDu erstellst Angebote und versendest E-Mails, die genau auf die Bedürfnisse der Kund:innen zugeschnitten sind. /pp bKundenbetreuung und interne Abstimmung /b /ppDu begleitest Kund:innen, stellst sicher, dass alle Informationen an die entsprechenden Teams weitergeleitet werden, und sorgst so für eine optimale Kundenerfahrung. /pp bBestandskunden begleiten und erweitern /b /ppDu unterstützt unsere bestehenden Kund:innen beim Hinzufügen von Terminkalendern oder zusätzlichen Funktionen, um ihre OneDoc-Erfahrung zu maximieren. /pp bRegelmässige Kontaktaufnahme mit Interessenten /b /pp Du nimmst regelmässig Kontakt zu Gesundheitsfachpersonen auf, die noch nicht unterschrieben haben. /pp bLeistung überwachen und optimieren /b /pp Du verfolgst deine Performance im CRM und schlägst kontinuierlich Verbesserungen vor. /pppbDein Profil /b /p /ppWas macht dich zu unserem nächstenb Inbound Sales Representative: /b /p li Du hast eine abgeschlossene, relevante Ausbildung. /li li Du hast b2–3 Jahre Erfahrung /bals Inbound Sales Representative oder in einer vergleichbaren Rolle. /li li Du sprichst bDeutsch /b und/oder bSchweizerdeutsch /b auf Muttersprachniveau. /li li Du hast gute Englischkenntnisse. /li pWas wäre erstaunlich: /p liDu sprichst bFranzösisch /b und/oder bItalienisch /b. /liliDu hast Erfahrung mit bCRM-Systemen /b (z. B. HubSpot) und bist technikaffin. /li pWas wird den Unterschied ausmachen: /p liDu kannst auch bunter Druck effektiv arbeiten /b und mit geschäftigen Zeiten souverän umgehen. /li liKunden- und lösungsorientiert, du begleitest, berätst aktiv und arbeitest strukturiert, auch bei hohem Arbeitsvolumen /liliErgebnis- und teamorientiert, du bist bproaktiv, initiativstark /b, arbeitest gern im Team und strebst nach Spitzenleistungen /li pbHinweis: /bbDiese Position ist in Bern, Schweiz, angesiedelt. Es werden nur Bewerber:innen mit einer gültigen Arbeitsbewilligung berücksichtigt. /bbr/ /p ppbRecruiting-Prozess /b /p /ppUns ist es wichtig, dir einen transparenten, respektvollen und menschlichen Recruiting-Prozess zu bieten. So läuft es ab: /ppb1. Einführungsgespräch mit unserem HR-Team: /b Ein erstes Gespräch, um dich, deinen Hintergrund, deine Vertriebserfahrung und bisherige Erfolge kennenzulernen. Ausserdem schauen wir, wie deine Fähigkeiten und Denkweise zu den Zielen unseres Sales-Teams passen. /ppb2. Sales-Case Präsentation vor Ort: /bDu erhältst einen kurzen Sales-Case, den du zu Hause vorbereitest. Anschliessend wirst du in unser Büro eingeladen, um deinen Lösungsansatz unserem Sales Manager zu präsentieren. Das Gespräch ist kollaborativ und konzentriert sich auf deine Vertriebsstrategie, deinen Kundenansatz und deine Entscheidungsfindung.br/br/ /ppb3. Referenzgespräche: /bWir sprechen mit ein oder mehreren ehemaligen Kolleg:innen oder Vorgesetzten, um besser zu verstehen, wie du mit Kunden und Teams zusammenarbeitest und welchen Impact du in bisherigen Vertriebsrollen hattest. /ppb4. Abschlussgespräch mit unserem CEO: /bEin finales Gespräch, in dem du alle offenen Fragen zu OneDoc und unserer Vision stellen kannst. Gleichzeitig wollen wir sicherstellen, dass es von beiden Seiten eine starke Passung gibt. /pppbWas wir bieten /b /p /pp bEine klare und sinnvolle Karriereperspektive /b /ppEin klar definiertes Karrieremodell, in dem du dich technisch weiterentwickeln und/oder mit der Zeit mehr Führungsverantwortung übernehmen kannst. Erwartungen sind klar, Feedback regelmässig und deine Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. /pp bModerne Tools ohne Kompromisse /b /ppWir stellen dir erstklassige Arbeitsmittel zur Verfügung, damit du effizient und komfortabel arbeiten kannst: aktuelle MacBooks, iPhones und alles, was du für deine beste Leistung brauchst. /pp bZeit zum Erholen und Auftanken /b /pp5 Wochen bezahlter Urlaub – denn nachhaltige Leistung braucht Erholung und Auszeiten sind wichtig. /pp bUnterstützung für deinen Arbeitsweg /b /ppWir übernehmen deine SBB-Halbtax-Abo, damit dein täglicher Arbeitsweg einfacher und günstiger wird. /pp bFlexibles Hybrid-Arbeitsmodell /b /ppArbeite flexibel im Büro oder von zu Hause, so wie es zu deinem Alltag passt, und bleibe gleichzeitig gut mit dem Team verbunden. /pp bMomente zum Vernetzen über die Arbeit hinaus /b /pp Nimm an Ping-Pong- und Tischfussball-Turnieren zwischen den Teams teil und geniesse einen stets gut gefüllten Kühlschrank mit Getränken. /pp bEin Team, das feiern kann /b /ppWir veranstalten jeden ersten Freitag im Monat Office-Partys, zu denen du auch Gäste mitbringen kannst – regelmässige Gelegenheiten, um zu entspannen und sich auszutauschen. /pp️ bEin jährliches Offsite, das in Erinnerung bleibt /b /ppEinmal im Jahr fährt das gesamte Team für zwei Tage an einen geheimen Ort in den Schweizer Bergen: eine Mischung aus Arbeit, Spass und gemeinsamen Erlebnissen. /p