À propos de nous
Situé au cœur des Alpes vaudoises, le Villars Alpine Resort réunit le prestigieux Villars Palace, le contemporain Victoria Hôtel & Résidence et le convivial Villars Lodge pour offrir une hospitalité diversifiée et complémentaire.
Porté par une vision audacieuse, le Resort réinvente l’hôtellerie en intégrant éducation, culture et développement durable au cœur de son projet. L’Association Culturelle du Théâtre 1895 anime la scène artistique du Villars Palace grâce à une programmation riche de concerts, spectacles, festivals, projections et expositions. La Villars Palace Academy incarne quant à elle le pilier éducatif du groupe en formant la nouvelle génération aux métiers de l’hôtellerie et des arts, dans un cadre d’excellence. Enfin, la création du Villars Institute, initiative indépendante mais issue de la volonté des fondateurs, illustre leur engagement en faveur de la transition énergétique et climatique en réunissant experts et leaders internationaux autour de solutions concrètes.
À travers cette approche, le Villars Alpine Resort ne se limite pas à proposer un séjour haut de gamme : il façonne un véritable écosystème où hospitalité, transmission et innovation s’unissent pour redéfinir l’expérience alpine de demain.
Mission
Gestion de la performance
* Soutenir administrativement la direction sur l’application des politiques, conseils opérationnels et assistance.
* Superviser les opérations quotidiennes du service comptabilité : paie, comptes clients et fournisseurs, caisse, audit des revenus, achats.
* Veiller à la bonne compréhension et application des procédures financières par l’équipe comptable selon le manuel de l’entreprise.
* Développer des relations clés avec les chefs de département et cadres pour les soutenir financièrement à court et long terme.
* Aider à élaborer et appliquer des plans d’action correctifs suite aux audits internes/externe et rapports opérationnels.
* Favoriser la compréhension de l’impact financier au sein des équipes de direction pour piloter la performance.
* Promouvoir et maximiser le concept GOP Theoretical Flow Through dans tous les services.
Planification financière, reporting et analyse
* Assister à l’analyse, interprétation et communication des données financières aux opérations.
* Participer à la clôture mensuelle des comptes.
* Préparer les documents préalables aux audits internes et externes annuels.
* Contribuer à la préparation du budget annuel, budgets d’investissement et prévisions.
* Piloter la préparation des états financiers selon le calendrier corporate.
* Fournir des rapports financiers et de gestion précis et dans les délais aux différents acteurs (direction, siège, propriétaires).
* Aider à la préparation et dépôt des déclarations fiscales mensuelles et trimestrielles conformes à la réglementation locale.
Conformité et gestion des risques
* Veiller à la conformité des rapports financiers avec les politiques internes, le plan comptable uniforme et contrats.
* Maintenir à jour et analyser les comptes de bilan, valider les rapprochements.
* Garantir la disponibilité d’informations financières et opérationnelles précises et respecter les échéances corporate.
* Assurer la conformité aux lois et régulations fiscales locales impactant l’hôtel.
* Protéger les intérêts des propriétaires et de la société de gestion sur les actifs et opérations.
* Gérer la conservation des contrats, baux et documents légaux financiers, tenir à jour la liste des échéances critiques.
* Conduire des évaluations régulières des risques opérationnels, tenir un registre des risques, préparer et suivre les plans d’action de mitigation.
* Assurer le suivi et le reporting précis des incidents selon le protocole de l’entreprise.
Contrôle interne, politiques et procédures
* Maîtriser parfaitement les politiques et procédures internes.
* Participer à la supervision et audit régulier des systèmes de contrôle interne.
* Veiller à la disponibilité suffisante de trésorerie pour assurer les besoins opérationnels.
Profil
Formation
Diplôme en comptabilité, licence ou master en commerce, finance ou domaine pertinent,
Ou combinaison équivalente d’éducation et d’expérience professionnelle.
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience progressive dans plusieurs domaines de la comptabilité, gestion de projets d’investissement, reporting financier, analyse financière et/ou commerciale, analyse de fusions/acquisitions ou domaines similaires.
1 à 2 ans d’expérience dans la gestion d’équipes et/ou de projets complexes de grande envergure.