Per conto di un nostro stimato cliente del sottoceneri, selezioniamo per impiego a tempo indeterminato il seguente profilo:
Responsabilità principali: Partecipare e gestire il reclutamento di nuovi dipendenti nonché le uscite dei dipendenti, assistendo i manager in questi processi
Analizzare le esigenze e pianificare il reclutamento strategico di nuovi dipendenti, compresi management e posizioni chiave
Aggiornare la griglia delle competenze e della versatilità dei dipendenti
Mantenere aggiornato il piano di formazione per dirigenti e quadri dell'azienda
Risolvere i conflitti cercando le soluzioni più appropriate e fungendo da interfaccia
Monitorare le sinergie con i dipartimenti del Gruppo
Trovare soluzioni per migliorare le competenze dei dipendenti attraverso formazione di gruppo e/o formazione specifica
Redigere la corrispondenza riservata necessaria per il buon funzionamento del dipartimento HR (contratti, regolamenti, avvertimenti, licenziamenti, permessi, certificati)
Mantenere i contatti con agenzie di lavoro temporaneo
Monitorare assenze, ferie, ecc., nel sistema di presenze/assenze
Gestire le comunicazioni con i visitatori HR
Gestire posta e chiamate
Preparare o modificare presentazioni PowerPoint
Organizzare briefing per il personale con l'Assistente esecutivo
Organizzare eventi speciali con l'Assistente di direzione
Archiviare documenti amministrativi
Formazione in ambito HR, come Specialista del personale
Requisiti preferenziali: Esperienza di almeno 5 anni con solida conoscenza della psicologia del lavoro in ambiente industriale
Conoscenza del Codice delle Obbligazioni francese, del Diritto del Lavoro e dei Contratti Collettivi di Lavoro
Conoscenza orale e scritta di almeno due lingue tra Francese, Tedesco e Inglese
Buona cultura generale
Ottima capacità di ascolto e buone capacità comunicative e interpersonali
Persona adattabile, flessibile, proattiva e aperta al cambiamento
Organizzata, metodica, autonoma, con forte senso di iniziativa e capacità di sintesi
Discrezione e riservatezza
Le persone interessate che si identificano nelle competenze richieste sono invitate ad inviare al più presto la propria candidatura completa di fotografia, attestati, diplomi, certificati formativi e di formazione continua, certificati di lavoro.
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