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Mechanikverantwortlicher - herstellung & schulung

Neuenburg
OK JOB SA
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 8 Std.
Beschreibung

Für einen unserer Kunden suchen wir einen/eine: Verantwortlicher Mechanik - (m/w) Gewünschtes Profil: Bachelor oder Master in Maschinenbau oder einem verwandten Bereich Nachgewiesene Erfahrung im Management von Teams Solide Kenntnisse über verschiedene Bearbeitungsmaschinen Ausgeprägte Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein Team effektiv zu leiten Beherrschung der Microsoft Suite (Excel, Access, Word, Visio, PowerPoint) Sehr gute Kenntnisse über kontinuierliche Werkzeuge und Methoden (Lean, Six Sigma, DMAIC gewünscht) Kenntnisse in SAP = um Teams zu mobilisieren und zu motivieren, sowohl direkt als auch indirekt Ausgezeichnete Fähigkeiten und Detailgenauigkeit sowie hohe Problemlösungsfähigkeit Sprachen: Französisch und Englisch, eine weitere Sprache = eine der Normen und gesetzlichen Anforderungen des Industriesektors Die Vorteile: Eine motivierende und herausfordernde Position mit Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, zahlreiche Herausforderungen anzunehmen und zum Erfolg eines Unternehmens beizutragen Unternehmenskultur, die auf den Menschen ausgerichtet ist Eine gute Work-Life-Balance Der Verantwortliche überwacht die täglichen Abläufe der internen Bearbeitungsabteilung und gewährleistet eine effiziente Produktion, die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie der Ressourcen. Diese Position beinhaltet Produktionsplanung und die Implementierung von Prozessen, um die Ziele der Abteilung zu erreichen. Darüber hinaus umfasst die Funktion die Verantwortung für das Lehrlingszentrum, mit direkter Verantwortung für das gesamte X CFC-Programm. Hauptverantwortlichkeiten: Festlegung und Umsetzung der Ziele für die Fräs- und Drehmaschinen (CNC-Maschinen), um die definierten Ziele zu erreichen (Maschinenlaufzeiten, produktive Stunden) Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus durch Minimierung der Nichtkonformitätsrate Gewährleistung der ordnungsgemäßen Durchführung des 4-jährigen Ausbildungsprogramms, um eine optimale und effiziente Nutzung der Ausbildungsstunden und den rechtzeitigen Erhalt des CFC Polymecanicien zu gewährleisten Identifizierung von Prozessverbesserungsmöglichkeiten und Kostenreduzierung, Implementierung von Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität Festlegung von Leistungskennzahlen (KPI) und Dashboards zur Leistungsüberwachung und notwendigen Anpassungen Schulung und Unterstützung der Teams bei neuen Prozessen und Möglichkeiten sowie Pflege der Standard Operating Procedures (SOP) für die Hauptprozesse der Abteilung Sicherstellung, dass alle Prozesse die geltenden Gesetze und Standards (ISO und ESG) einhalten jidf9d79e9ade jit0313ade jpiy26ade

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