Einleitung
Als HR Business Partner:in bist Du die erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. Du begleitest unsere Organisation trägst aktiv dazu bei, unsere HR-Strategie umzusetzen.
Aufgaben
* Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-Fragen - von Rekrutierung über Talententwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen.
* Du begleitest Veränderungsprozesse und stellst sicher, dass HR-Initiativen nachhaltig wirken.
* Du verantwortest den gesamten Employee Life Cycle.
* Du treibst aktiv das Talentmanagement an.
* Du analysierst HR-Daten und leitest Handlungsempfehlungen daraus ab.
Profil
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
* Hohe Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
* Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen.
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
Chance
* Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
* Ein dynamisches Umfeld, in dem Deine Ideen zählen.
* Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialversicherungsleistungen
* Ein engagiertes Team, das gemeinsam etwas bewegt.
Place:
Workplace : Sulzerallee 70 8400 Winterthur Switzerland
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