Strong bArbeiten, /b wo bMenschen /b zusammenkommen /strong pCoop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig. /p strongAbteilungsleiter:in Food /strongpChur | 80 - 100% | unbefristet /p strongbStellenantritt /b /strong pper sofort oder nach Vereinbarung /p strongbFachrichtung /b /strong pVerkauf Food /p strongbArbeitsort /b /strong p Coop br Quaderstrasse 32 br 7000 Chur /p p strongbAufgaben /b /strong pulliDu übernimmst die Verantwortung für eine umsatzstarke Food-Abteilung und sorgst für ein attraktives Einkaufserlebnis sowie eine hohe Kundenzufriedenheit. /liliDu führst, förderst und motivierst dein Team und schaffst die Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg. /liliDu steuerst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Abteilung und stellst einen effizienten Einsatz von Personal und Ware sicher. /liliDu gewährleistest höchste Standards in den Bereichen Qualität, Hygiene und Warenpräsentation, /li /ul /p /p p strongbAnforderungen /b /strong pulliDu verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder bringst mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf mit. /liliDu hast bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren und erfolgreich zu entwickeln. /liliDu überzeugst durch deine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie deine ausgeprägte Einsatzbereitschaft. /liliDu arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert und gehst sicher mit digitalen Arbeitsmitteln und Systemen um. /liliDu kommunizierst stilsicher auf Deutsch, trittst gepflegt auf und schätzt die Zusammenarbeit im Team. /li /ul /p /p ullistrongVergünstigung: /strong Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten /lilistrongAnstellungsbedingungen: /strong Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub /lilistrongArbeitszeit: /strong 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle /lilistrongWeiterbildung: /strong Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop /lilistrongNachhaltigkeit: /strong Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten /lilistrongKommunikation: /strong interne App für Mitarbeitende /lilistrongGesundheit: /strong Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote /li /ul strongbDeine Ansprechperson /b /strong pder Coop Genossenschaft /p pbStefanie Thoma /bbrHR Marketing /p