Panoramica di Presentazione
Nato nel 1945 dall'intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è oggi parte del Gruppo numero uno a livello mondiale nel suo settore. Tutti i prodotti, orgogliosamente made in Italy, sono ideati e creati con gli stessi ingredienti: competenza, professionalità, attenzione al design e alla tecnologia
Job Title e finalità di Ruolo
PROJECT LEADER
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede una Laurea in Ingegneria Meccanica, si contraddistingue per una spiccata propensione alla pianificazione.
Principali Valori Aziendali
* Imprenditorialità ed Innovazione
* Tecnologia
* Professionalità
Organigramma
Riporto al Responsabile di Produzione.
Principali Responsabilità
* Pianificare le attività relative al progetto assegnato nel rispetto delle milestones cliente e monitorare l'avanzamento delle stesse
* Partecipare alle riunioni di avanzamento progetto con il Cliente
* Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche per le attrezzature di processo (stampi, automazioni…) da acquistare o realizzare internamente, monitorarne la progettazione, la realizzazione, il collaudo, l'avvio alla produzione di serie
* Monitorare l'avanzamento delle campionature e preserie, riportare eventuali deviazioni da quanto pianificato proponendo azioni correttive mirate
* Redigere la documentazione interna di supporto al progetto ed ai processi produttivi (es. schede parametri attrezzature, piani di controllo, specifiche d’imballaggio…)
* Creare e manutenere nel sistema gestionale aziendale le anagrafiche di prodotto, i cicli di lavorazione, le distinte materiali
* Garantire la corretta comprensione ed implementazione dei customer requirements specifici di progetto
* Garantire un supporto tecnico interno allo stabilimento e verso il cliente per tutta la vita dei prodotti di serie
* Partecipare alle attività di team quali PFMEA, QUALITY GATES, processo di approvazione della campionatura
* Partecipare alle attività di miglioramento continuo fornendo supporto tecnico per quanto di propria competenza
* Collaborare all’attività di R&D per lo sviluppo di nuove tecnologie ed attrezzature produttive
* Partecipare agli audit cliente fornendo supporto tecnico
* Collaborare con la parte commerciale per ottimizzare le analisi costo di supporto all’offerta proponendo soluzione tecniche
* Garantire il rispetto dei target qualità, produttività e costi riportando eventuali deviazioni e proposte di miglioramento
Evoluzioni di Carriera
A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
* Esperienza necessaria: 3‑5 anni di esperienza in ruolo analogo preferibilmente in realtà metalmeccanica
* Laurea breve / Laurea in Area tecnica, preferibilmente in Ingegneria Meccanica
* Buona conoscenza dei sistemi informativi Office, Outlook, Power Point, Excel, SAP, MS PROJECT
* Buona/Ottima conoscenza della lingua inglese
Abilità Personali (Soft Skills)
* Pianificazione.
* Pensiero anticipatorio.
* Problem solving.
* Orientamento al risultato.
* Team working.
Condizioni di contratto
* Sede di lavoro: Muggiò (MB)
* Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 8.00‑12.00 e 13.00‑17.00 - No Smart Working
* Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time.
* Pacchetto retributivo a budget: l’inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l’esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
* Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 40.000,00 € - 45.000,00 €.
* Benefit: mensa interna a costo agevolato – Bonus Feriale – Welfare – PDR
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309‑SG del 23/02/2005)
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