Möchten Sie HR-Prozesse aktiv mitgestalten und anspruchsvolle Fragestellungen im Arbeitsrecht begleiten? Übernehmen Sie Verantwortung für HR- und Rechtsprozesse in einem dynamischen Umfeld!
Das Unternehmen ist in einem spezialisierten Dienstleistungsbereich tätig und bietet massgeschneiderte Lösungen im Bereich Transportmittel für Geschäftsreisen an. Angesiedelt ist die Firme in Nähe Oerlikon. Der Fokus liegt auf effizienten Prozessen und reibungslosen Abläufen. Die Unternehmenskultur ist von Professionalität, Teamgeist und offener Kommunikation geprägt. Unterstützt wird sie von Werten wie Transparenz, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Als attraktiver Arbeitgeber bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle, vielseitige Aufgaben und ein Umfeld, das Fachkompetenz und Engagement wertschätzt. Gesucht wird eine HR- und Compliance-Sachbearbeiter / HR- und Compliance-Sachbearbeiterin 80–100% per sofort oder nach Vereinbarung, die operative Personalverwaltung übernimmt die Steuerung der Lohnläufe und Sozialversicherungen sowie die eigenverantwortliche Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen. Mitarbeitende profitieren von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, positiven Umfeld, das fachliche Expertise und Teamzusammenhalt gleichermassen fördert.
Bei Fragen zu dieser Position stehe ich Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich unter 044 250 86 96
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
* Eigenverantwortliche Steuerung der gesamten Personaladministration sowie der Lohn- und Sozialversicherungsprozesse von rund 80 Mitarbeitenden unter Einsatz moderner HR-Tools
* Sie bearbeiten Arbeitsverträge, führen On- und Offboarding-Prozesse durch und koordinieren diese mit den jeweiligen Abteilungen
* Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und Schnittstelle zu Behörden und Ämtern zur Sicherstellung rechtlicher Compliance in allen HR-Belangen
* Sie unterstützen die Führungskräfte bei Personalplanung, Rekrutierung und organisatorischen HR-Themen und tragen zur Optimierung interner Abläufe bei
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
* Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis bildet die Basis für die professionelle Bearbeitung aller Personal- und Rechtsprozesse
* Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im juristischen Bereich, die Ihnen die Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen ermöglicht
* Fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen, HR-Administration und sicherer Umgang mit modernen HR-Tools wie Abacus oder SAP
* Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Eigenmotivation, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit aus, die eine effiziente Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen fördern
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
* Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem Umfeld, das Engagement wertschätzt
* Ein kollegiales, erfahrenes Team unterstützt die persönliche Entwicklung und den täglichen Austausch
* Regelmässige Weiterbildungen und Schulungen fördern fachliche Expertise und berufliches Wachstum
* Dynamische Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben sorgen für spannende Herausforderungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
* Position: HR Generalist/in
* Prozent: 80-100
* Branche: HR
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