Lohn - CHF90'000 - 105'000
Unser ROCKEN-Partner ist bereits seit über 100 Jahren ein führender Hersteller von Haushalts-Konsumgütern in Europa. Das Unternehmen zeichnet sich durch hochwertige Produkte, innovative Designs und eine starke Kundenorientierung aus. Mit modernsten Fertigungstechnologien und einem Fokus auf Nachhaltigkeit setzt unser Partner Massstäbe.
Rolle: Sie wickeln die Lohn- und Sozialversicherungsadministration eigenständig ab.
Sie sind verantwortlich für die Lohnverarbeitung und das Controlling der Zeiterfassung .
Sie führen den Jahres- und Monatsabschluss, inklusive Abstimmung der Sozialversicherungskonten, durch.
Sie erstellen Statistiken und Auswertungen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.
Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und übernehmen die Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung.
Sie stellen die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher.
Sie optimieren bestehende Prozesse und entwickeln neue Lösungen im Bereich Payroll und HR.
Verantwortung: Sie verfügen über eine fachspezifische Weiterbildung mit ausgewiesener Erfahrung im Payroll- und HR-Bereich.
Sie haben umfassende Kenntnisse in den Sozialversicherungen sowie im schweizerischen Arbeitsrecht .
Abacus-Kenntnisse oder Erfahrung mit anderen HR-Systemen sind von Vorteil.
Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse .
Sie haben ein ausgeprägtes Flair für Zahlen, eine generelle IT-Affinität und arbeiten präzise und eigenständig.
Warum diese Rolle? Diese Position ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung der HR- und Payroll-Prozesse mitzuwirken. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem modernen Unternehmen und können Ihre Expertise einbringen, um echte Mehrwerte zu schaffen.
Qualifikationen: Sie sind zahlenaffin, kennen sich im schweizerischen Arbeitsrecht aus und suchen eine spannende Aufgabe in der Payroll- und HR-Administration? Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung für die Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und HR-Prozesse zu übernehmen - mit viel Gestaltungsspielraum!
Benefits: Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Brugg
Kontakt
Judith Priebe,
+41443852125