PpbElektro-Engineering - mehr als ein halbes Jahrhundert Erfahrung. /bWir planen Elektro-, Betriebs- und Sicherheitsanlagen und automatisieren Gebäude. Darüber hinaus übernehmen wir Gesamtplanungen, Bauherrenunterstützungen sowie Oberbauleitungen. Die Boess Firmengruppe beschäftigt rund 125 Mitarbeitende. Die Nähe zu unseren Kunden ist uns wichtig, deshalb sind wir schweizweit mit 12 Standorten vertreten. /p pDu suchst eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Kundenzufriedenheit liegt dir am Herzen und du möchtest in einem innovativen Team mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! /p h3Deine Aufgaben bei Boess Engineering /h3 ul liFührung und Weiterentwicklung unseres ÖV-Teams am Standort Bern /li liKoordination und Organisation interdisziplinärer Projektteams /li liGesamtprojektleitung sowie Projektleitung technischer Projekte in mehreren Gewerken /li liMitwirkung bei der Akquisition von Projekten und Erstellung von Offerten /li liKommunikation und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern /li liErstellung und Kontrolle von Projektunterlagen über alle SIA-Phasen /li liQualitative, terminliche und finanzielle Führung der Projekte unter Einhaltung der geltenden Vorschriften und Prozesse /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liGute Vernetzung im ÖV-Bereich sowie Bahnerfahrung (z.B. Bahnstrom oder technische Anlagen) /li liErfahrung im Umfeld des öffentlichen Verkehrs idealerweise im Schienenverkehr /li liWeiterbildung als Techniker HF oder Ingenieur FH, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche oder projektmanagementbezogene Weiterbildungen /li liTeamorientierte, offene und selbständige Arbeitsweise /li /ul h3Das bieten wir dir /h3 ul liSpannende und abwechslungsreiche Projekte im ÖV-Umfeld /li liVertrauen und Handlungsspielraum zur eigenverantwortlichen Umsetzung deiner Aufgaben /li liWertschätzendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation /li liTeamorientierte Unternehmenskultur mit regelmässigen Mitarbeiterevents /li liVielfältige interne Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung von Aus- und Weiterbildungen /li liFlexible, individuelle und hybride Arbeitszeitmodelle /li liMöglichkeit zum Kauf zusätzlicher Ferientage oder Bezug von unbezahltem Urlaub /li liModern ausgestattete Arbeitsplätze (Stehpulte etc.) /li liREKA-Vergünstigungen /li liHandy-Abo-Pauschale auch zur privaten Nutzung /li liVerkehrsgünstige Unternehmensstandorte /li /ul /p #J-18808-Ljbffr