Ein stabiler Industriekunde in der Region Rapperswil/Jona sucht eine proaktive Persönlichkeit für eine Schlüsselposition im HR-Management. Sie führen die Lohnbuchhaltung eigenständig und begleiten Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Offboarding. Vorausgesetzt sind 3-4 Jahre Erfahrung im HR-Management, Deutsch auf Muttersprachniveau sowie Grundlagen in Französisch. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem engagierten Team, und es wird eine gründliche Einarbeitung durch die Vorgängerin geboten. #J-18808-Ljbffr