Beruf: HR Leiter
Als spezialisierter Fachmann leite ich die Personalabteilung und agiere als Sparringpartner und Berater der Führungskräfte in allen HR- und Führungsfragen.
Verantwortlichkeiten
* Garantie für die Qualität aller HR-Prozesse über alle Standorte hinweg, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung, Lohnverarbeitung, Arbeitszeitmanagement und Personalversicherungen
* Management von Personalkostenbudget und Administration, sowie Errichtung eines effektiven HR-Systems
* Digitale Umsetzung von HR-Angeboten und Erstellung von aussagekräftigen HR-Kennzahlen, Analysen und Reportings
Anforderungen
* Weiterbildung im Personalwesen mit Schwerpunkt auf strategischer Führung
* Mind. 5 Jahre Erfahrung im HR einer mittelständischen Firma
* Tiefgreifende Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
* Profundierte Kenntnisse in Abacus
* Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und Diskretion
* Freude an operativer HR-Arbeit mit Flexibilität bei Projektübertragungen
* Reisebereitschaft zu verschiedenen Standorten