Gestalten. Entwickeln. Wirken. Leiter:in Zentrale Dienste (80–100 %) Mitglied des Managementteams Die PALLIATIVKLINIK IM PARK ist eine Klinik mit öffentlichem Leistungsauftrag für spezialisierte Palliative Care (palliative Medizin). Es stehen 10 Zimmer für 10 Patient:innen zur Verfügung. Menschen, die an einer fortschreitenden, unheilbaren Erkrankung leiden, werden durch ein multidisziplinäres, interprofessionelles Team behandelt, gepflegt und begleitet. Zur Ergänzung unseres Managementteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, Strukturen und Prozesse zu gestalten, eine starke Kultur zu mitzuprägen und gemeinsam mit anderen Verantwortung zu übernehmen. Ihre Rolle innerhalb der Organisation In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Verantwortung für alle zentralen Dienste – Administration, Finanzen, HRM, Kommunikation, IT, Haustechnik, Küche und Garten. Sie führen ein kleines Team von Mitarbeitenden mit klaren fachlichen Schwerpunkten und stellen sicher, dass diese gemeinsam mit externen Spezialist:innen (z. B. für IT, Fundraising, Haustechnik) reibungslos zusammenwirken. Sie verstehen Führung als Enabling : Sie priorisieren, orchestrieren und optimieren Ressourcen und Prozesse, entwickeln Mitarbeitende weiter und fördern eine Kultur, in der Eigenverantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Im Managementteam wirken Sie in einem kollegialen Führungsmodell mit – auf Augenhöhe, gestaltend und verbindend. Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung der zentralen Dienste (3–4 direkte Mitarbeitende, 7–8 Mitarbeitende total) Aufbau, Steuerung und Pflege eines Netzwerks externer Dienstleister für Supportbereiche Gestaltung effizienter, digitaler und zukunftsorientierter Prozesse Sicherstellen der administrativen und organisatorischen Unterstützung für Pflege- und Ärzt:innenteams (z. B. Personal-, Material- und Ressourcenkoordination, Administration) Verantwortung für Finanzprozesse inkl. Reporting, Budgetierung und Controlling Strategisches Personalmanagement (HR-Prozesse, Personalentwicklung, Rekrutierung) Kollegiale Zusammenarbeit im Managementteam und Mitverantwortung für die Gesamtentwicklung der Klinik Unterstützung des Stiftungsrates mit Entscheidungsgrundlagen und Führungssupport Aktive Mitarbeit in Projekten und Veränderungsprozessen Ihr Profil Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheits- oder Non-Profit-Bereich Betriebswirtschaftliches Know-how (z. B. HF, FH oder vergleichbare Ausbildung) Freude an Administration, Organisationsentwicklung und Digitalisierung Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit Begeisterung für kollegiale Führung, Kulturentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden Fähigkeit, die Balance zwischen operativer Verantwortung und strategischem Blick zu halten Unser Angebot Eine vielseitige Schlüsselrolle in einem engagierten Managementteam Die Möglichkeit, Verwaltung als Dienstleistung für die Mission der Klinik neu zu denken Ein Umfeld, das Sinnhaftigkeit, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellt Weiterbildungsmöglichkeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Palliativklinik im Park – wir freuen uns auf Sie! Die Rekrutierung erfolgt über die auf den Non-Profit-Bereich spezialisierte Agentur KampaHire. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf der ein. Auf einen ersten Kontakt freuen sich: Martin Diethelm, KampaHire, T Walter Brunner, Präsident und Delegierter des Stiftungsrates, T jid256cbffa jit1044a jiy25a