Ihre Aufgaben
* Durchführen von Margen- und Spartenanalysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung und Standortleitung bei strategischen Entscheidungen
* Analyse, Interpretation und Präsentation wesentlicher Ergebniskennzahlen zur gezielten Steuerung der Unternehmensperformance
* Begleitung und Unterstützung des Abschlussprozesses und Sicherstellung der korrekten Abbildung der Geschäftsergebnisse
* Entwicklung und Optimierung von Controlling-Instrumenten und Reportingstrukturen, um Transparenz und Effizienz zu fördern
* Sparring-Partner für FI/CO-Stakeholder innerhalb der Organisation und kompetente Beratung zu finanziellen Fragestellungen
* Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsprojekten durch fundierte Datenaufbereitung und Interpretation
* Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Aufbereitung von Daten zur schnellen Entscheidungsfindung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Controlling oder einem vergleichbaren Fachgebiet – idealerweise mit Schwerpunkt auf Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling
* Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Funktion
* Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein stark ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen
* Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu vermitteln
* Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten und Reportings sowie Affinität für kontinuierliche Prozessoptimierung
* Teamfähigkeit und Kundenorientierung mit der Bereitschaft, als kompetente Sparring-Partnerin für Stakeholder auf verschiedenen Führungsebenen zu agieren
* Interesse an der Recycling- und Rohstoffbranche sowie an industriellen Prozessen
* Sehr gute Kenntnisse in Finanz- und Controlling-Software (z. B. SAP FI/CO) sowie versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Was wir bieten
* Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
* Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
* Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
* Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
* Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
* mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
* Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
* Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
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