Fixe Arbeitstage mit Jahresarbeitszeit
Durch deine Unterstützung entlastest du Betroffene und Angehörige und leistet einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität im Alltag
Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort
Das bringst du mit
* gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei
* Du hast gute hauswirtschaftliche Kenntnisse
* und hast Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen und Lebenssituationen
* Du bist empathisch und neugierig
* Du arbeitest – mit guten mündlichen Deutschkenntnissen
* verantwortungsbewusst und selbstständig
Wir bieten fixe Arbeitstage mit Jahresarbeitszeit
bei uns wirst du gesehen, gehört und geschätzt
* Wir schätzen deine Einzigartigkeit –
* Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung
* Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team
* Bereit für den nächsten Schritt?
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen
* 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag
* Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub
* Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich
* Sparen fürs Alter
* Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden
* Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen
* zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen
* Kollektivkrankentaggeldversicherung
* Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen
* Interne Weiterbildung
* Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt
* Externe Weiterbildung
* Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung
Events für Mitarbeitende
* Teamevents und jährlicher Personalanlass
* Einspringprämie
* Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert
* Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert
* Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass
* Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt
* Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
* Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun
* Vergünstigungen
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