Bewerbungsvoraussetzungen
">Lohn und Gehalt
Unser Job bietet eine attraktive Entlohnung, die Ihnen ermöglicht, Ihre beruflichen Ziele zu verfolgen.
Tätigkeit und Aufgaben
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für alle HR-Themen an mehreren Standorten und fungieren als zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden. Sie begleiten den gesamten Employee-Lifecycle – von der Rekrutierung bis zum Offboarding – und setzen dabei gezielte Personalentwicklungsmassnahmen sowie Nachfolgeplanungen um. Darüber hinaus arbeiten Sie kontinuierlich an der Optimierung bestehender Prozesse. Ihre Aufgabe umfasst auch die aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur und die Begleitung von Veränderungsprozessen, um das Employer Branding weiter zu stärken. Zudem wirken Sie an globalen HR-Projekten mit, setzen diese lokal um und übernehmen das HR-Controlling, um regelmässig über Fortschritte zu berichten.
Anforderungen und Qualifikationen
Sie haben eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich abgeschlossen und bereits mehrere Jahre in einer ähnlichen Position erfolgreich gearbeitet. Mit Ihrem Fachwissen in Prozessoptimierung und Analyse sorgen Sie für effiziente und reibungslose Abläufe. Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus und machen Sie zu einer wertvollen Ansprechperson. Sie sprechen fliessend Deutsch und verfügen über sehr gute Französischkenntnisse. Der sichere Umgang mit MS Office und modernen HR-IT-Tools ist für Sie selbstverständlich.
Vorteile und Benefits
Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Work-Life-Balance, zentraler Arbeitsort mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen, moderne Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und regelmäßige Team-Events und vernetzter Austausch.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Website.