Leiter des SCO Controllings (Supply Chain & Operations)
Als Leiter des SCO Controllings (Supply Chain & Operations) führst du dein Team aus engagierten Business Partnern mit strategischem Weitblick und klarer Vision. Mit deinem Fabrikations‑Know‑how und analytischem Denken treibst du die Neuausrichtung des Produktionscontrollings voran. Als inspirierender Leader sicherst du in Zeiten des Wandels gemeinsam mit deinem Team nachhaltige Erfolge.
Was du bewegst
* Strategische Führung und Weiterentwicklung der Controlling‑Aktivitäten im Bereich SCO für 8 Produktionsstandorte (schweizweit) in den Produktkategorien Brot & Backwaren, Convenience, Drinks und Ultrafrische.
* Als Sparring Partner des SCO Management Teams: Du unterstützt und berätst in der Kostensteuerung, bei der Definition von Massnahmen und Projekten und fungierst als finanzielles Gewissen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
* Proaktive Gestaltung und Begleitung des Planungsprozesses im SCO‑Bereich sowie Sicherstellen eines aussagekräftigen Soll‑Ist‑Vergleichs, um Transparenz und Steuerungssicherheit zu gewährleisten.
* Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Finance Business Partner Teams an verschiedenen Standorten, mit dem Ziel, eine starke Teamkultur zu fördern und gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Schwerpunkt Controlling, oder gleichwertige Ausbildung.
* Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling produktionsnahes Umfeld; Erfahrung in der Beratung ist ein Plus.
* Tiefgreifendes betriebswirtschaftliches Verständnis.
* Zielgerichtete und klare Kommunikationsweise.
* Offenes und selbstbewusstes Auftreten, Eigeninitiative.
* Erfahrung in der Führung von Teams mit 6 bis 10 Mitarbeitenden.
* Expertenwissen in der Anwendung von SAP in der Produktion.
* Regelmässige Präsenz an den verschiedenen Produktionsstandorten.
* Deutsch (verhandlungssicher).
* Französisch (von Vorteil).
* Italienisch (von Vorteil).
Was wir dir bieten
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
* Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
* Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, vergünstigte Mobileabos, höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
* Klubschule Migros: Rückerstattung von 70 % der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
* Aus‑ und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit‑ und Geldleistungen.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen (FFB‑Group)
* Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB‑Group)
* Fachgespräch mit Case‑Präsentation
* Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Pia Sigrist
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