Ce poste est rattaché au Directeur d agence et constitue une fonction clé pour le bon fonctionnement du département Industrie & Commercial.- Taux 100%- CFC d employé de commerce, idéalement complété par un certificat en gestion RH- Expérience dans une fonction similaire- Sens du service et intérêt pour un poste polyvalent et rythmé- Bonne maîtrise de MS Office- Maîtrise du français, autre langue un atout- Bonne rigueur et sens des priorités- Excellentes compétences relationnelles et sens du serviceNous offrons- Un poste clé, polyvalent et varié- Un environnement dynamique, une étroite collaboration avec le Responsable d agence et l opportunité de contribuer au développement du secteur Industrie & Commercial- Assurer la gestion des intérimaires dès leur entrée en mission- Collecter et contrôler les documents nécessaires au dossier : pièce d identité, permis de travail, permis de séjour, formulaire de protection des données, coordonnées bancaires- Vérifier la conformité des dossiers et veiller au respect des obligations légales- Saisir et mettre à jour les données dans les différents systèmes internes- Établir les contrats de travail et autres documents liés à la mission- Garantir l application correcte des CCT, des règles internes ainsi que des normes qualité, sécurité et conformité- Rédiger et publier les annonces d emploi sur les jobboards adaptés- Effectuer du sourcing de candidats via LinkedIn, réseaux sociaux, centres de formation et autres canaux de recrutement- Assurer le suivi et la gestion des candidats et des collaborateurs en mission- Maintenir un contact régulier avec les intérimaires afin d assurer un suivi de qualité- Apporter un soutien au responsable d agence dans les activités quotidiennes- Participer à la bonne marche générale de l agence et au traitement des demandes Groupe- Soutenir activement le Responsable d agence dans des processus internes, dans la bonne gestion des procédures, dans des projets de transformation digitale et autres jid171b505afr jit0418afr jpiy26afr