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Leiter/in risikomanagement, finanzen & controlling - mitglied des kaders - 80-100 (m/w/d)

Horgen
Bank Zimmerberg
Risiko-Management
Inserat online seit: 14 Januar
Beschreibung

Innovation und Tradition.

Die Bank Zimmerberg ist eine unabhängige und traditionsreiche Universalbank. Fest verankert in der Region Zimmerberg werden Geschäftsbeziehungen in der ganzen Schweiz gepflegt. Du hast die Gelegenheit, als LeistungsträgerIn in einer regional ausgerichteten Universalbank mit klaren Visionen und attraktiven Zukunftsaussichten mitzuwirken.

Für unser Team Risikomanagement, Finanzen & Controlling in den Seehallen in Horgen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible, selbständige und zuverlässige Persönlichkeit.


Aufgaben

* Gesamtverantwortung für die Bereiche Risikomanagement, Finanzen und Controlling sowie deren strategische Weiterentwicklung
* Entwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung von Risikostrategien, -Richtlinien und -Prozessen
* Sicherstellung eines wirksamen IT-Risikomanagements, inkl. Cyber Security und Business Continuity Management
* Überwachung und Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
* Leitung und Koordination von Schlüsselprojekten in den Verantwortungsbereichen
* Verantwortung für das interne Kontrollsystem, Prozessmanagement und das Weisungswesen
* Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Teams (2 Mitarbeitende)
* Stellvertretung und direkte Rapportierung an die Leiterin Operations/ Chief Risk Officer (Mitglied der Geschäftsleitung) und enge Zusammenarbeit mit der gesamten Geschäftsleitung


Qualifikation

* Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Risikomanagement oder Finanzen
* Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion innerhalb der Finanzbranche
* Unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude an Gestaltungsfreiräumen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
* Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken
* Überzeugende und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit starker Organisationskompetenz
* Geschätzt wird das Arbeiten in einer kleineren, dynamischen Organisation mit hoher Eigenverantwortung


Benefits

* Engagiertes, unterstützendes Team & moderne Arbeitsumgebung
* Spielraum für Eigeninitiative & persönliche Entwicklung
* Flexible Ferienregelung inkl. unbezahltem Urlaub & Ferientagekauf

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