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Spezialist:in payroll

Zürich
Inserat online seit: 25 Oktober
Beschreibung

Wir suchen ein neues Teammitglied, welches uns als Junior Payroll Spezialist:in in einem 50% Pensum per sofort oder nach Vereinbarung unterstützt. Unser Aufgabenmenü
1. Bewirtschaftung der personellen Daten (Erfassung Neueintritte, Mutationen und Austritte) im Bereich Lohn im System Abacus
2. Bearbeitung der monatlichen Lohnzahlungen im ABACUS-System im zugeteilten Kostenstellenbereich
3. Betreuung / Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems E3: Kontrolle der Absenzen, Erfassung neuer Mitarbeitender, First-Level-Support Einsatzplanung, Austrittsplanung
4. Bearbeitung der Krank- und Unfallmeldungen inkl. Taggeldkontrolle und Erstellung der Statistiken im System UKA
5. Kontrolle der Kranken- und Unfalltaggelder
6. Erstellung der Zwischenverdienstformulare sowie der Arbeitgeberbescheinigungen für die Arbeitslosenversicherung
7. Erstellung von IV-Anträgen
8. Beantragung von EO-Anmeldungen und Kinderzulagen
9. Bearbeitung diverser Lohnkorrespondenz
10. Punktuelle Einsätze (ca. 5 pro Jahr) am Samstag oder Feiertagen, falls Lohnläufe auf diese Tage fallen
Dein Erfolgsrezept
11. Kaufmännische Grundausbildung mit EFZ
12. Weiterbildung im Bereich der Sozialversicherungen
13. Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung
14. Erfahrung im Lohnwesen
15. Gute IT-Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PP, etc.)
16. Kenntnisse in spezifischen Systemen, von Vorteil in Abacus- / UKA-Tool und Ethelred 3 Zeiterfassung
17. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
18. Französischkenntnisse von Vorteil

Deine Vorteile bei uns

20% Rabatt in allen öffentlichen ZFV-Restaurants 1 Ferientag zum Geburtstag geschenkt Je nach Pensum bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche Reka Check Beteiligung von 20% am max. Bezugsbetrag gemäss Pensum Monatliche Auszahlung vom 13. Monatslohn

Dein Arbeitsort

Hauptsitz Arbeitgeberin: Als Genossenschaft ZFV-Unternehmungen sind wir in sieben Geschäftsfeldern und rund 200 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als faire Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Platz für Selbstentwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten – von Partnerschaften über Innovation bis hin zur gelebten Gastfreundschaft – steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit.

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