Für unseren Partner, ein anerkanntes und stark wachsendes Unternehmen, das im Immobilienmanagement tätig ist und über einen internen Concierge-Service verfügt, suchen wir einen/eine Verantwortliche/n für die Leitung und Entwicklung der Concierge-Aktivitäten an mehreren Standorten in der Schweiz. Diese Position richtet sich insbesondere an Fachleute aus der Immobilienbranche (Hausverwalter/in, Senior-Management-Assistent/in, technische/r Verantwortliche/r usw.), die sich in eine managerialere Rolle weiterentwickeln möchten, während sie ihr ausgezeichnetes Wissen über den Immobilienmarkt einbringen. Verantwortliche/n – Immobilien FR/ALL. Sie berichten an die Geschäftsführung und teilen Ihre Zeit zwischen dem Büro in Lausanne und regelmäßigen Reisen zu den Standorten auf. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement und den Concierge-Service. - Anleiten, unterstützen und animieren eines Teams von 50 bis 100 Concierge-Mitarbeitern, verteilt auf mehrere Standorte- Hauptansprechpartner/in für die Concierges, die Verwaltungen, die Eigentümer und die Geschäftsführung sein- Qualität garantieren: Sauberkeit, Empfang, laufende Wartung und die Orte- Qualitätskontrollverfahren implementieren und deren Verfolgung sicherstellen- Neue Concierges in die Orte rekrutieren, integrieren und schulen und gelegentlich bei ihren Planungen, Vertretungen und Urlauben mitwirken- Jährliche Beurteilungen, Leistung und Weiterentwicklung der Kompetenzen durchführen- An Follow-up-Sitzungen teilnehmen und kontinuierliche Verbesserungsvorschläge machen- Budgetüberwachung (Stunden, Materialien)- Abwesenheiten und Krankheitsfälle über die HR-Software kontrollieren- Zur Mitarbeit an internen Projekten, insbesondere der Concierge-Dienste beitragen Ihr Profil: - Nachgewiesene Erfahrung von 3 bis 5 Jahren im Management von Teams an mehreren Standorten (idealerweise in der Immobilienbranche, Hausverwaltung)- Ausgezeichnete Kenntnisse im Immobilienbereich und seiner Akteure (Verwaltungen, Eigentümer, gute Beherrschung der Orte und Verständnis der mit den Kosten verbundenen Herausforderungen)- Solide Führungs- und Managementfähigkeiten - Selbstständige, proaktive Persönlichkeit mit lösungsorientierter Einstellung und starkem Servicebewusstsein- Sicherer Umgang mit digitalen Tools: Bürosoftware, HR-Software, Tools für die Orte auf Tablets- Führerschein der Klasse B ist unerlässlich und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen Vorteile: - Position mit großer Autonomie und echten Verantwortlichkeiten- Transversale Funktion, die Immobilien, Management und menschliche Arbeit kombiniert, dynamisch und strukturiert- Stark wachsendes Unternehmen mit Perspektiven auf aktive, innovative Projekte zur Optimierung von Prozessen und Leistungen Über uns: Bei Safeguard Global Schweiz sind wir auf Personal-Leasing (Bereitstellung von temporärem und festem Personal) spezialisiert und bieten maßgeschneiderte Lösungen, um Unternehmen bei ihren Recruiting-Bedürfnissen in ganz der Schweiz und darüber hinaus zu unterstützen. Dank unserer Präsenz in über 170 Ländern kombinieren wir lokale Expertise mit einer breiten Reichweite, was es uns ermöglicht, die besten Talente des Marktes zu identifizieren und bereitzustellen. Wir sind in vielen Branchen tätig und stellen qualifizierte Fachkräfte für kurz- oder langfristige Einsätze zur Verfügung, wobei wir stets die Flexibilität, gesetzliche Compliance und Missionsqualität garantieren. Unser Ziel ist es, den Zugang zu kompetentem und zuverlässigem Personal zu vereinfachen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Ziele agil zu erreichen. Durch die Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie von einem vertrauenswürdigen Partner, der sich an Ihrer Seite engagiert, die Herausforderungen des Schweizer Marktes versteht und schnell handelt, um Ihre Projekte voranzutreiben. Bei Safeguard Global zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Netzwerks zu sein, das von Werten wie Exzellenz, Nähe und Zusammenarbeit getragen wird. jid9e54580ade jit0206ade jpiy26ade