Arbeiten, wo andere Urlaub buchen
Verkaufen mit Herz in einem Ort, der bewegt
Inmitten einer beeindruckenden Bergwelt von Engelberg begegnest du bei uns täglich spannenden Menschen aus aller Welt – vom sportlichen Gipfelstürmer bis zur gemütlichen Familie auf Einkaufstour. Genau für dieses abwechslungsreiche Umfeld suchen wir engagierte Verkaufsmitarbeitende mit Herz und Begeisterung für den Detailhandel.
Verkäufer:in Food/Frischeprodukte
Engelberg | 60-100% | unbefristet
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Fachrichtung
Verkauf Food
Arbeitsort
Coop
Titliszentrum 5
6390 Engelberg
Aufgaben
* Du berätst und bedienst unsere Kundinnen und Kunden freundlich und kompetent – egal ob Wanderfans, Skitouristen oder einheimische Stammkundschaft.
* Du bringst dich aktiv in verschiedenen Abteilungen ein – Abwechslung ist garantiert.
* Du sorgst dafür, dass unsere Regale immer bewirtschaftet und attraktiv präsentiert und gepflegt sind.
* Hygiene, Frische und Qualität hast du dabei stets im Blick – inklusive Temperatur- und Haltbarkeitsvorgaben.
* Auch an der Kasse bist du im Einsatz und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Anforderungen
* Du hast Freude am Verkaufen und am Umgang mit Menschen.
* Eine Ausbildung im Detailhandel oder Verkaufserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss. Wir freuen uns, dich einzuarbeiten
* Du bist flexibel einsetzbar und bleibst auch bei hohem Kundenaufkommen freundlich und gelassen.
* Mit der deutschen Sprache gehst du schriftlich und bei Gesprächen sicher um.
Was wir bieten
Vergünstigung
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Tobias Knight
HR Marketing