Dans le cadre d'un remplacement anticipé, nous recherchons un·e Juriste d'entreprise pour rejoindre notre équipe basée à Genève. Cette personne travaillera dans un premier temps en collaboration étroite avec la Responsable juridique & conformité, puis prendra progressivement en charge l'ensemble du périmètre juridique de l'entreprise, sous la supervision directe du CFO du groupe.
Missions principales :
* Fournir un soutien juridique aux différents départements de l'entreprise ainsi qu'aux projets en cours.
* Assister la Responsable juridique dans la gestion des tâches et processus internes.
* Organiser et assurer le suivi des dossiers juridiques et administratifs.
* Participer à la rédaction, à la relecture et à la négociation de contrats ou autres documents légaux.
* Réaliser des recherches juridiques et réglementaires en lien avec les activités du groupe.
* Analyser des données afin d'identifier des tendances ou des enjeux liés aux problématiques juridiques et de conformité.
* Contribuer aux projets transverses liés à la prévention des risques, à la RSE et à la conformité RGPD.
* Rédiger des communications juridiques à destination des équipes internes.
* Soutenir le département financier dans la gestion de la documentation administrative (procès-verbaux, dossiers actionnaires, procurations, etc.).
* Gérer les échéances, renouvellements et obligations juridiques diverses.
* Assurer le suivi de la propriété intellectuelle en lien avec les interlocuteurs internes et les partenaires externes.
Profil recherché :
* Master en droit suisse ou français (ou équivalent).
* 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, en entreprise ou en cabinet.
* Très bonne maîtrise du droit commercial et de la gestion des risques.
* Esprit proactif, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect des délais.
* À l'aise dans la gestion de multiples dossiers simultanés.
* Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace).
* Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à identifier leurs besoins.
* Esprit agile, capacité d'adaptation et volonté de faire évoluer le poste en fonction des enjeux de l'entreprise.
* Bilingue français / anglais (la maîtrise d'autres langues est un atout).
Démarrage souhaité : dès que possible, idéalement avant fin juillet, afin d'assurer une période de passation avec la juriste actuelle.
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