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Anlagenwart otelfingen 30% (pikettdienst & ferien-ablösung) (w/m/d)

Zürich
Axpo
Inserat online seit: 26 November
Beschreibung

Overview

Pensum: 30% | Otelfingen

Mit Energie aus Biomasse in die Zukunft! Dein Wissen rund um die Biomasse, deine Begeisterung und dein Engagement kannst du aktiv einbringen und übernimmst Verantwortung. Die Biomassenanlagen bieten dir spannende und herausfordernde Aufgaben sowie die Freiheit und Flexibilität, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.


Aufgaben & Verantwortlichkeiten

* Mitverantwortlich für die Verarbeitung des angelieferten Grüngutes gemäss der technisch, wirtschaftlich und qualitativ vorgegebenen Kriterien
* Verlade- und Umschichtarbeiten mit Radlader
* Ordnung halten und Reinigung der Betriebsanlagen
* Durchführen von kleineren Wartungs-, Unterhalts- und Reparaturarbeiten
* Bereitschaft zum Leisten von Ferien-Ablösung
* Bereitschaft zum Leisten von Pikettdienst


Profil & Anforderungen

* Abgeschlossene landwirtschaftliche, handwerkliche oder technische Berufsausbildung
* Führerausweis Kat. B
* Vorteil vom Besitz der Stapler-/Radladerprüfung
* Gewohnt selbstständig und verantwortungsbewusst zu handeln und zu arbeiten
* Flair für Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen und Geräten
* Wohnort max. 30 Min. von Arbeitsort entfernt


Über das Team

Beruflich umpolen lohnt sich - Wir warten mit Spannung auf deine Bewerbungsunterlagen. Roger Hofer kümmert sich gerne darum.

Es begrüsst dich ein kleines eingespieltes und erfahrenes Team sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld.


Gleichstellung und Rekrutierung

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.

#J-18808-Ljbffr

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