Die CBM Christoffel Blindenmission ist eine international tätige, christliche Entwicklungsorganisation. In Armutsgebieten fördert sie Menschen mit Behinderungen und verhindert vermeidbare Behinderungen. Ihr Ziel ist eine inklusive Gesellschaft, in der niemand zurückgelassen wird und Menschen mit Behinderungen eine verbesserte Lebensqualität haben. Die CBM Schweiz führt das Zewo-Gütesiegel und ist Partnerorganisation der Glückskette. Sie haben ein Gespür für Menschen, strategisches Denken und eine Leidenschaft für gute Zwecke? Dann gestalten Sie die Zukunft unserer Organisation aktiv mit. Zur Verstärkung unserer Fundraising-Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n:Verantwortliche*n Institutionelles Fundraising und Major Donors (%)Diese Position umfasst ein breites, abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabenspektrum, das folgende Tätigkeiten beinhaltet:Ihre AufgabenAusbau und strategische Weiterentwicklung des institutionellen Fundraisings mit Fokus auf Stiftungen, Unternehmen und Major Donors Erweiterung des Fördernetzwerkes und Akquisition von neuen Förderpartnern und Major DonorsUmsetzung wirkungsvoller Prozesse für Akquisition, Reporting und Relationship ManagementEntwicklung und Umsetzung von nachhaltigen Massnahmen zur Pflege von Förderpartnerschaften und Major DonorsErarbeitung und Einreichung von Fördergesuchen sowie Erstellung von Zwischen- und Schlussberichten in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Internationale ProgrammeFinanzielle Planung und Controlling der eingeworbenen Mittel in Abstimmung mit der Leitung Fundraising, dem Programmcontrolling sowie der FinanzabteilungSie bringen mitStudium und/oder Weiterbildung in Fundraising oder Marketing, Verkauf, Internationale Beziehungen oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Institutionelles Fundraising und Major Donor Management, idealerweise in NGOs, Stiftungen oder sonstigen gemeinnützigen OrganisationenEin bestehendes Netzwerk im Bereich Stiftungen, Unternehmen oder Major Donors ist von VorteilAusgeprägte Fähigkeit zur Hands-on-Umsetzung von Massnahmen zur Akquisition und Pflege von FörderpartnernStarke kommunikative Kompetenz, gewinnendes Auftreten und Erfahrung in der Präsentation und der Verhandlung mit Förderpartnern auf allen EbenenSehr gute Kenntnisse in der Fördermittelrecherche, Antragsstellung und im ReportingAnalytisches Denken sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseErfahrung im Umgang mit CRM-SystemenHohe Identifikation mit den Werten und Zielen der CBM Schweiz Fiessend in Deutsch und Englisch, Französisch und Italienisch wünschenswert, mindestens gutes Verständnis des SchweizerdeutschenWir bieten IhnenEin engagiertes, motiviertes und hilfsbereites Team, das sich auf Sie freut Die Möglichkeit, eigene Erfahrungen und Ideen einzubringen und Themenbereiche weiterzuentwickelnFörderung und Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie WeiterbildungGrosszügige Sozialleistungen im überobligatorischen BereichMöglichkeit für Homeoffice und mobiles ArbeitenFlexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenBewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen, und wir sind bereit, angemessene Vorkehrungen vorzunehmen, um eine Anstellung zu ermöglichen. Ihre Bewerbung nehmen wir gerne bis zum 15. Dezember 2025 per E-Mail an recruiting(@) entgegen. Für administrative Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Sandy Hirschberg, Verantwortliche People & Culture, gerne unterzur Verfügung. Allgemeine Informationen finden Sie unter. jid300fb1aa jit1148a jiy25a