Responsable d’Agence – Génie civil Fondations Spéciales H/F
Notre cabinet recrute pour le compte d’un acteur de référence dans les métiers de la construction et des infrastructures basé à Sion, reconnu pour son innovation et sa vision durable.
Dans le cadre du développement de son activité Fondations Spéciales en Valais, nous recherchons un·e Responsable d’Agence, autonome, engagé·e et ancré·e dans le tissu économique local.
Votre mission
Vous êtes responsable à la fois de l’acquisition de mandats et de l’exécution des projets, en collaboration étroite avec les cellules génie civil et acquisition du Valais.
Responsabilités en Acquisition
Développer et entretenir des relations avec les clients, maîtres d’œuvre, investisseurs, autorités, associations et partenaires économiques
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques pertinentes
Étudier les projets, répondre aux appels d’offres, chiffrer, négocier, proposer des variantes
Travailler en lien direct avec la cellule acquisition Génie Civil Valais
Responsabilités en Production
Piloter les projets dans le respect des délais, budgets et standards qualité
Garantir le respect des normes de sécurité
Gérer le volet contractuel des projets avec les clients
Assurer la planification des ressources et la coordination avec le département de production Génie Civil VS
Processus de recrutement
Entretien RH + manager
Entretien manager N+1 et RH
Profil recherché
Diplôme d’entrepreneur, d’ingénieur ou formation technique équivalente
Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des fondations spéciales ou du génie civil
Très bonne connaissance du tissu économique et des acteurs du Valais
Compétences commerciales et aptitudes à proposer des solutions techniques innovantes
Français courant obligatoire, bon niveau d’anglais (B2/C1) requis
La maîtrise de l’allemand ou suisse-allemand est un atout différenciateur
Leadership naturel, excellent relationnel, rigueur et capacité à gérer des enjeux à la fois stratégiques et opérationnels
Avantages
Rémunération sur 13 mois, salaire compétitif
25 à 33 jours de congés annuels + 9 jours compensés
Télétravail possible
Véhicule de fonction selon le poste
Mutuelle d’entreprise, propre caisse de pension avec plusieurs barèmes de cotisation
Assurance accident (pro et non-pro) prise en charge à 100 %
Plan d’achat d’actions du groupe
Formations internes et externes, mobilité possible au sein des divisions ou régions
Valeurs d’inclusion, diversité, durabilité et excellence opérationnelle
Présentation De La Structure : Nous recrutons à destination de nos clients divers profils dans de nombreux secteurs d'activité. L'accompagnement humain reste notre priorité pour initier une nouvelle aventure professionnelle, dont vous candidat, serez le premier acteur !
#J-18808-Ljbffr