Kambly – wo Arbeiten Freude bereitetDie Marke Kambly ist die bekannteste und beliebteste Biscuitmarke der Schweiz und gilt im Premium-Segment des Feingebäcks als weltweiter Qualitäts- und Innovationsführer.Für unsere HR-Administration suchen wir eine erfahreneFachperson HR Services 80 - 100%Ihre HauptaufgabenAdministrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern: Rekrutierungen, Eintritte, Probezeitgespräche, Mutationen und AustritteAnlaufstelle für Vorgesetzte und Mitarbeitende in administrativen HR-Fragen, Bewirtschaftung der zentralen HR-PostfächerErstellen und Pflegen von HR-Statistiken und AuswertungenErfassen und Bearbeiten von Unfall- und KrankmeldungenOrganisation und Koordination von MitarbeiteranlässenMitarbeit bei der Analyse und Neugestaltung bestehender HR-ProzesseAusbildung und Betreuung der Lernenden in der HR-Abteilung als Praxisbildner/inMitarbeit und Verantwortung in HR-ProjektenSie bringen mitKaufmännische Grundbildung mit HR-Weiterbildung (z.B. HR Assistenz) sowie PraxisbildnerkursMehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, mit Lernenden und der Prozessoptimierung, idealerweise in einem produzierenden KMUSicherer Umgang mit HR-Systemen und der Microsoft-Palette, hohe IT-AffinitätStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentaliät sowie hohe KundenorientierungFreude an Administration und Organisation sowie an der Ausbildung von LernendenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten IhnenEin lebendiges, vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles AufgabengebietMöglichkeiten, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickelnEinen „Friendly Work Space“ mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur innerhalb eines traditionsreichen und zukunftsorientierten FamilienunternehmensPersonalrestaurant, REKA-Checks, ÖV-Anschluss direkt vor dem Haus, kostenlose ParkplätzeFühlen Sie sich angesprochen? Daniela Bärtschi, Human Resources, freut sich auf Ihre Bewerbung und gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte (+41 34 495 03 53).
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