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MIT ENGAGEMENT BEWEGEN. Veröffentlicht: 03.09.2025 | Region: Solothurn | Pensum: 50-60% | Vertrag: Teilzeit | Arbeitswelt: Sicherheit & Justiz | Arbeitsbeginn: Per sofort
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Verwaltungsgericht als organisatorische Abteilung des Obergerichts des Kantons Solothurn beurteilt als letzte kantonale Instanz unterschiedlichste Streitigkeiten in Verwaltungssachen. Für das Verwaltungsgericht suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung vorerst befristet bis Ende 31.7.2026 am Standort Solothurn eine/-n Gerichtsschreiber/-in des Obergerichts, 50-60%.
Gerichtsschreiber/-in des Obergerichts, 50-60%
Ihre Verantwortung
* Sie erhalten einen vertieften und spannenden Einblick in die Rechtsprechungstätigkeit einer zweiten Instanz.
* Im schriftlichen Verfahren bearbeiten Sie Prozesse und erstellen Urteilsentwürfe zuhanden der Richter/-innen.
* Sie führen Protokoll bei mündlichen Verhandlungen, nehmen die beratende Stimme an den Urteilsberatungen wahr und verarbeiten die Urteilsberatungen des Richtergremiums zum begründeten Urteil.
* In einem jüngeren und motivierten Team können Sie die Rechtsprechung mitgestalten.
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung an einer schweizerischen Hochschule und Erfahrungen im Verwaltungsrecht und/oder Gerichtsbereich.
* Das Rechtsanwaltspatent ist erwünscht, aber nicht Voraussetzung.
* Sie haben gute IT-Kenntnisse und arbeiten gerne selbstständig.
* Eine effiziente Arbeitsweise, stilsicheres Deutsch sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Benefits
* Sozialleistungen & Vorsorge: Flexibles Rentenalter; Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse; 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
* Gesundheit: Internes betriebliches Gesundheitsmanagement; Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen; Wechselndes Angebot an Impulskursen
* Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeitmodell; Teilzeitarbeit, auch im Kader; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Faires Lohnsystem: Fortgeschrittene Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV; Lohngleichheit zwischen Mann und Frau; Treueprämien
* Familie & Beruf: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub; 2 Wochen Vaterschaftsurlaub; Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
* Bildung & Entwicklung: Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen; Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung; Förderung individueller Fähigkeiten
Fragen? Patrick Thomann
Präsident des Verwaltungsgerichts; 032 627 73 44
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Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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