Ph3Digital Transformation SMART Operations Lead – Cybersecurity (m/w/d) /h3 pAls Digital Transformation SMART Operations Lead – Cybersecurity (m/w/d) gestaltest du aktiv die digitale Zukunft unseres Produktionsstandorts in Horgen. Du treibst die Transformation zur Smart Factory voran, stärkst die digitale Vernetzung unserer OT‑ und Shopfloor‑Systeme und stellst gleichzeitig sicher, dass die Cybersecurity‑Architektur (IT OT) resilient und zukunftsfähig ist. Du kombinierst Technologie‑Expertise, Veränderungsführung und Governance und arbeitest eng mit Produktion, Engineering und globalen Funktionen zusammen. /p h3Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick /h3 ul libWann und wo? /b Ab sofort oder nach Vereinbarung bei Feller AG in Horgen /li libDauer: /b Unbefristet /li libFerien: /b Mindestens 5 Wochen /li libPensum: /b 80 - 100% (40 Std./Woche) /li libDeine Ansprechperson? /b Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul liFreue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist /li liWir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen /li liDank unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut /li liArbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen /li liUnsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein /li /ul h3Dein IMPACT /h3 h3SMART Factory OT‑Digitalisierung /h3 ul liEntwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Smart‑Operations‑Strategie für den Standort /li liEinführung und Skalierung digitaler Lösungen wie IIoT, Connected Worker, Shopfloor‑IT, Automatisierung, Datenintegration /li liIdentifikation, Bewertung und Priorisierung digitaler Use Cases mit messbarem Mehrwert /li liLeitung von Transformations‑ und Digitalisierungsprojekten – von der Idee bis zum Rollout /li /ul h3Digitale Transformation /h3 ul liVerantwortung für die standortspezifische Digital‑Roadmap und deren kontinuierlichen Weiterentwicklung /li liBeratung der Standortleitung zu Technologieentscheidungen, Architekturfragen und Prioritäten /li liAufbau digitaler Kompetenzen am Standort und Übernahme einer sichtbaren Change‑Leadership‑Rolle /li /ul h3Cybersecurity (IT OT) /h3 ul liStandortweite Cybersecurity‑Ownership im IT- und OT‑Umfeld /li liUmsetzung globaler Sicherheitsstandards (z.B. NIST, IEC 62443) /li liDurchführung von Security‑Assessments, Risikoanalysen und Ableitung wirksamer Maßnahmen /li liSicherstellung einer modernen, skalierbaren und resilienten IT/OT‑Security‑Architektur /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liAbgeschlossene Studium oder Ausbildung in Informatik, Cybersecurity, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich /li liMehrjährige Erfahrung in digitaler Transformation, OT‑Digitalisierung oder Smart‑Factory‑Technologien /li liFundierte Kenntnisse in OT‑Security, Netzwerksicherheit sowie relevanten Standards (z.B. NIST, IEC 62443) /li liErfahrung mit IIoT‑Lösungen, Prozessautomatisierung oder Datenintegration in Produktionsumgebungen /li liNachweisliche Stärke darin, technologische und organisatorische Veränderungsprozesse zu führen /li liAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit – du kannst komplexe digitale Themen verständlich vermitteln /li liSehr gute Englisch‑ und Deutschkenntnisse /li /ul h3Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! /h3 pBewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hoch. /p h3EEO Statement /h3 pSchneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. /p pBei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier. /p pSchneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung. /p /p #J-18808-Ljbffr