Ph3Collaborateur/trice supermarché (Produits Liquides) 50% (m/f/d) /h3 pGenève | Temps partiel | 50% | Durée déterminée | de suite au /p pChaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain ! /p pPour renforcer notre équipe dans le domaine des bProduits Liquides /b, nous recherchons de suite, pour une durée déterminée, jusqu'au, sur le site debGenève /b, une personne motivée et engagée en tant quebCollaborateur/trice supermarché, 50% /b. /p h3Tes responsabilités /h3 ul liTu mènes des entretiens de vente et transmets à nos clients des informations spécifiques aux rayons. /li liTu veilles de manière autonome au réapprovisionnement des boissons. /li liTu organises la surface de vente en fixant des priorités saisonnières. /li liTu crées une atmosphère de marché attrayante conformément au concept. /li liTu respectes systématiquement les règles d’hygiène prescrites. /li liTu as de préférence accompli une formation de base dans le commerce de détail dans le domaine des boissons. /li liTu aimes le contact actif avec la clientèle et les produits alimentaires locaux et de saison. /li liTu es en bonne condition physique et tu es capable de travailler sous pression. /li liTu es capable de t’adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d’ensemble dans les situations mouvementées. /li liTu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée. /li liTu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale. /li /ul h3Notre offre /h3 ul liRabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés. /li liProgrammes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions. /li liEntre 5 à 7 semaines de vacances par an. /li li3 semaines de congé paternité payées jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible. /li liPossibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service. /li liCaisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr