Werde Teil unseres Teams und bringe deine Expertise ein, um Anlagen und Verfahren innovativ zu designen und zu optimieren. Gemeinsam mit verschiedenen Sparringspartnern prägst du die Zukunft unserer Produktion von flüssigen und festen Wasch- und Reinigungsmitteln. Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum für deine Ambitionen und kreativen Ideen. Was du bewegstÜberführung von Formulierungen aus dem Labor in stabile Produktionsprozesse (Scale-Up)Erstellung und Pflege von Herstellvorschriften (SOPs) für die ProduktionOptimierung von Produktionsprozessen mit Fokus auf Sicherheit und EffizienzPlanung und Umsetzung von Verbesserungen im ProzessleitsystemWeiterentwicklung der Verfahrenstechnik sowie Durchführung von Pilotversuchen zur Erprobung neuer VerfahrenEntwicklung von Konzepten für neue Anlagen und Optimierung bestehender SystemeProjektleitung und technische Ausführung bei kleineren UmbauprojektenMitarbeit an den Produktionsanlagen bei Probefabrikationen und BetriebsversuchenUnterstützung der Produktion und Qualitätssicherung bei der Ursachenanalyse von ProzessabweichungenAustausch mit Forschung & Entwicklung und Marketing zur technischen Machbarkeit von ProzessenWas du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Chemie, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurswesen, Biotechnologie, Lebensmitteltechnologie oder ähnlichemBerufserfahrung: Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Bereich Verfahrens- und oder ProzesstechnikErfahrung im Umgang mit Prozessleitsystem (z.B. PCS7) und in flüssigen Mischprozessen (Kontinuierlich und Batch) gewünschtErfahrung im Design von neuen Prozessanlagen und Projektmanagement Erfahrung mit Schüttgütern und Tablettenpressen von VorteilDeutsch (fliessend)Englisch (gute Kenntnisse)Was wir dir bietenModerne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home OfficeSozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte MenüpreiseFerien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 ArbeitstageFlache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen EntscheidungswegenEigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel EigenverantwortungEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktFrau Catherine VicenteHR Business PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.