Vorsorgeberater/in Firmenkunden / Mandatsleiter/in Brokerservice 80 - 100 %., Bern Gemeinsam vereinfachen. Denn das Leben ist voller Möglichkeiten. Und gleichzeitig komplex geworden. Deshalb suchen wir Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns Einfachheit vorantreiben.
Sie werden:
als Experte/Expertin für Pensionskassenlösungen und Personenversicherungen (KTG, UVG, UVG-Z) bestehende Kunden selbstständig betreuen und insbesondere Neukunden akquirieren
für optimale Gesamtlösungen, insbesondere auch im Kaderbereich, tätig sein
bestehende Lösungen analysieren und künftige ausarbeiten
für Ausschreibungen/Submissionen, sowie für das Führen von Verhandlungen mit möglichen Versicherungs- und Vorsorgeanbietern, verantwortlich sein und Ergebnisse in einem Vergleichsmodell finalisieren
fundierte Entscheidungsgrundlagen für unsere Kunden erarbeiten
aktiv mit Tandempartnern Cross-Selling Opportunitäten eruieren und vorantreiben
in einem hochmotivierten Team mitarbeiten
aktiv miteinbezogen, den Dienstleistungsbereich des Brokerservices weiterzuentwickeln
bei Fachveranstaltungen und Kundenanlässen als Referent/in überzeugen und begeistern
Sie bringen:
Herzblut für die Kundenbetreuung und –gewinnung
aktuelle Marktkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Firmenkundenberatung im Bereich Pensionskassenlösungen und Personenversicherungen
die nötigen Voraussetzungen oder eine Eintragung im FINMA-Vermittlerregister
von Vorteil eine abgeschlossene Weiterbildung im Pensionskassen- resp. Sozialversicherungsbereich
vorzugsweise Erfahrung bei einer Versicherungsgesellschaft, einem Broker oder einer Sammel-/Gemeinschaftsstiftung mit Fokus Vertrieb, Kundengewinnung und -betreuung
eine sympathische Persönlichkeit und haben ein stilsicheres, souveränes und gewinnendes Auftreten
gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme, WinVS von Vorteil)
Wir bieten:
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen.
Kultur: Wir sind einfach und klar, begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale und freundliche Kultur.
Organisation: Wir sind ein mittelgrosses Unternehmen und setzen auf flache Hierarchien und überschaubare Wege.
Entwicklung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern unsere Talente.
Flexible Anstellungsbedingungen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise Arbeiten im Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc.
Sonderkonditionen: Wir gewähren unseren Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen wie Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit.
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