Ein etabliertes Unternehmen in Bern sucht Unterstützung im Bereich Lohn- und Personaladministration. Zu den Aufgaben gehört die Bearbeitung von HR-Anfragen, die Optimierung von Prozessen sowie die Planung von Schulungen. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen, ein eidg. HR-Fachausweis sowie sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur digitalen Weiterentwicklung.
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