20.05.2025 | Koblenz
Ref.-Nr: KH062
Praxisanleiter (m/w/d) als Teamleitung, Schul- und Einarbeitungsstation, Vollzeit, Kemperhof Koblenz
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir rund 4.300 Mitarbeitende. Jedes Jahr starten bis zu 350 junge Menschen ihre Ausbildung bei uns. Überzeugen Sie sich selbst, dass wir Ihnen eine vielversprechende Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 12 zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Für den Feierabend bietet die Stadt an Rhein und Mosel mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten hohen Freizeit- und Erholungswert.
Wir freuen uns, die Gründung unserer neuen Schul- und Einarbeitungsstation bekannt zu geben. Dafür suchen wir engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d), die Interesse haben, den weiteren Aufbau aktiv mitzugestalten und auf dieser neuen Station mitzuwirken. Die Station unterteilt sich in die Bereiche Schulstation (11 Betten) und Einarbeitungsstation (22 Betten) und soll eine umfassende Betreuung unserer Patienten gewährleisten.
Das Projekt „Schul- und Einarbeitungsstation“ startet am 08.09.2025, soll bis dahin aufgebaut werden und anschließend dauerhaft weitergeführt werden.
Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der neuen Schul- und Einarbeitungsstation am Standort Kemperhof Koblenz eine Perspektive als
Praxisanleiter (m/w/d) als Teamleitung in Vollzeit
Ref.-Nr.: KH062
Ihre Aufgaben
1. Mitwirkung und Umsetzung des Ausbildungs- und Einarbeitungskonzepts
2. Mitverantwortung bei der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation praktischer Anleitungen
3. Koordination der Dienstplanung für die Schulstation (Einteilung der Auszubildenden und Praxisanleitenden sowie Ausfallmanagement)
4. Vernetzung und regelmäßiger Austausch mit dem Bildungs- und Forschungsinstitut
5. Führung und Dokumentation der Reflektions- und Beurteilungsgespräche
6. Mitwirkung bei der Projektgruppe "Schul- und Einarbeitungsstation"
7. Ganzheitliche medizinisch-pflegerische Versorgung unserer Patienten nach den modernsten Standards
8. Durchführung allgemeiner und spezifischer Pflegemaßnahmen
9. Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
10. Kontinuierliche Führung der digitalen Pflegedokumentation
Ihr Profil
1. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder als Altenpfleger (m/w/d) mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
2. Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Funktionseinheit oder die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren, ist wünschenswert
3. Verantwortungsbewusstsein, Engagement und kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
4. Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
Unser Angebot
1. Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
2. Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
3. Vorsorge für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
4. Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
5. Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung im Bildungszentrum und anschließende strukturierte Einarbeitung mit Kollegen
6. Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM)
7. Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
8. Wohnmöglichkeit: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, je nach Verfügbarkeit
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