Ph3Über den Bereich /h3 pDer Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung. Das Kompetenzzentrum Bildung unterstützt das Personal mit und bei Aus-, Weiter- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalität. Pflegequalität ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsübergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfälle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement fördert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berät und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinäre Schulungskonzepte und führt Fortbildungen zu diesem Thema durch. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstützt und fördert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbständigkeit im Alltag wiederzuerlangen. Die Zentrale Anmeldung ist für die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese. /p h3Aufgaben /h3 ul liDer Hauptfokus in der Tagesklinik liegt auf der beruflichen Wiedereingliederung, dies in enger Zusammenarbeit mit externen Stellen wie der IV/SVA, Case-Mangerinnen und Case Managern sowie den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern /li liBeratung und Begleitung der Patientinnen und Patienten in den Bereichen Wohnen, Arbeit/Tagesstruktur, Soziales, Finanzen (insbesondere Sozialversicherungen) und Administration sowie Kindes- und Erwachsenenschutz /li liUnterstützung bei der Suche nach Anschlusslösungen und Organisation der Austrittsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Patientinnen und Patienten /li liKoordination von Hilfeleistungen in Zusammenarbeit mit Institutionen, Behörden, gesetzlichen Vertre-tungen und Angehörigen /li liVertretung der sozialarbeiterischen Expertise im interprofessionellen Behandlungsteam bestehend aus ärztlichen, psychologischen, fachtherapeutischen und pflegerischen Fachpersonen /li liTeilnahme an gemeinsam durchgeführten Rapporten und Fallbesprechungen /li liAktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Klinischen Sozialen Arbeit in der PDAG /li /ul h3Profil /h3 ul liDu verfügst über einen Abschluss einer Hochschule für Soziale Arbeit und hast Berufserfahrung in einem gleichen oder ähnlichen Berufsfeld, insbesondere im Bereich der beruflichen Integration /li liZu deinen Stärken gehören ein positives Menschbild, Sozialkompetenz, Lösungsorientierung sowie ein gesundes Mass an Humor und Pragmatismus /li liEin kompetentes und sicheres Auftreten ist für dich selbstverständlich /li liDu bist eine Teamplayerin/ein Teamplayer mit einem hohen Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein und bist dir gewohnt Prioritäten zu setzen und eigenständig zu arbeiten /li liDu stellst Würde, Selbstbestimmung und soziale Teilhabe von Menschen mit einer psychiatrischen Erkrankung ins Zentrum deiner Arbeit, erkennst die damit einhergehenden Möglichkeiten und Grenzen und kannst professionell damit umgehen /li /ul h3Benefits /h3 ul libDienstjubiläum: /b Loyalität zahlt sich aus: zusätzlicher Ferientag zum dreijährigen Dienstjubiläum sowie weitere grosszügige Geschenke alle 5 Jahre. /li libRegelmässige Teamevents: /b Was uns ausmacht: wir als Team. Den Teamzusammenhalt fördern wir durch regelmässige bezahlte Teamausflüge, Weihnachtsessen sowie unser grosses Mitarbeitendenfest. /li libFlexibilität: /b Wir unterstützen Teilzeitarbeitsmodelle, ermöglichen den Ferienkauf bis zu zwei Wochen pro Kalenderjahr und bieten unbezahlten Urlaub von bis zu 12 Monaten an. /li libWeiterbildung und Entwicklung: /b Wir bieten komplette Weiterbildungsgänge und Rotationen in allen Fachbereichen an. Zudem unterstützen unsere Mitarbeitenden mit einer überdurchschnittlich hohen Anzahl interner und externer Weiterbildungstage. /li libKindertagesstätte: /b In unserer Kindertagesstätte «Villa Rägeboge» auf dem Areal Königsfelden in Windisch bieten wir unseren Mitarbeitenden kostengünstige Betreuungsplätze für ihre Kinder an. /li libBrands for Employees: /b Mitarbeitende haben die Möglichkeit, kostenlos von den zahlreichen Angeboten der Plattform «Brands for Employees» zu profitieren. /li libVergünstigungen bei über 150 bekannten Marken: /b Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zur Plattform «Swibeco». Dort profitieren sie von grosszügigen Rabatten bei bekannten Marken wie Zalando, Coop, Ikea, Fust, Orell Füssli und vielen mehr. /li libGratisgetränke am Arbeitsplatz: /b Kaffee, Tee und Wasser stehen für unsere Mitarbeitenden selbstverständlich kostenlos zur Verfügung. /li /ul h3Fragen zur Stelle? /h3 pHerr Ewald Grobert /p pTeamleiter Sozialdienst /p /p #J-18808-Ljbffr