07.04.2026 | Koblenz
Leitung (m/w/d) Sozialdienst / Pflegeüberleitung
Ref.-Nr: GKM051
Ihre Aufgaben Als Leitung (0,5 VZ)
* Führung und Management: Verantwortung für einen funktionierenden Betrieb, die Anleitung der Sozialarbeiter und die administrative Verwaltung
* Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben: Gewährleistung, dass alle Leistungen den gesetzlichen Richtlinien entsprechen
* Strategische Planung: Planung der Personalkapazitäten und Ressourcen, um die Versorgung der Patienten zu gewährleisten
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Koordination mit ärztlichen, pflegerischen und psychologischen Diensten im Krankenhaus
* Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten
Ihre Aufgaben Im Team (0,5 VZ)
* Überleitung unserer Patienten und Patientinnen von der stationären Krankenhausbehandlung in die Anschlussheilbehandlung, oder weiter versorgende Einrichtungen mit Aufklärung und Information über die unterschiedlichen Möglichkeiten
* Beantragung von Leistungen bei der Kranken- oder Pflegekasse
* Beratung und Unterstützung unserer Patienten und deren Angehörigen in sozialen und rechtlichen Angelegenheiten
* Organisation und Kontrolle der Antrags- und Genehmigungsverfahren
* Netzwerkpflege mit Teilnahme an internen und externen Treffen
* Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie z.B. Reha-Einrichtungen und Kostenträgern (gesetzliche und private Krankenversicherungen, Rentenversicherungen, Berufsgenossenschaften, usw.)
* Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit im Rahmen der onkologischen Zentren unseres Hauses
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter (m/w/d) und idealerweise Gesundheits- und Krankenpfleger /Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
* Kenntnisse der Sozialgesetzgebung sowie gute EDV-Kenntnisse
* Interdisziplinäre Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit
* Sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten, Organisationstalent, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
Unser Angebot
* Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
* Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
* Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
* Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
* Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
* Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
* Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
* Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit
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