Ce que vous accomplissez
Gestion technique et personnelle de l'équipe (2 collaborateurs).
Développement et mise en œuvre de stratégies d'automatisation à long terme.
Mise en place et direction de l'organisation nécessaire à cet effet.
Réalisation d'analyses de risques et déduction de mesures appropriées.
Collaboration étroite avec d'autres départements tels que la production, la maintenance et l'informatique.
Soutien des équipes lors de la planification, de la définition des exigences, de la mise en œuvre et de l'évaluation des solutions d'automatisation.
Assurer la sécurité OT, la disponibilité et l'évolutivité.
Création et maintien des directives, des processus et de la documentation.
Ce que vous apportez
Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) Bachelor ou Master dans le domaine de l'ingénierie électrique (automatisation / ingénierie des systèmes / robotique).
Expérience professionnelle : Min 5 ans dans un poste de conduite dans le domaine des techniques d'automation, de préférence dans l'industrie alimentaire.
Connaissances de la numérisation industrielle, de la mise en réseau et de l'IIOT/Smart Factory.
Connaissances approfondies de l'intégration et de la mise en réseau d'installations de production avec des systèmes tels que PLS, MES, ERP ainsi que de la communication d'interface.
Expérience avec les méthodes de Lean Management.
Pensée globale et entrepreneuriale, saisie rapide de contextes complexes et développement de concepts économiques et sectoriels.
Initiative et volonté de faire avancer les choses.
Conception moderne de la conduite d'équipe afin d'impliquer votre équipe dans le développement et de la rendre apte à assumer des tâches futures.
Esprit d'équipe interdisciplinaire avec une mentalité « hands-on » et capacité à impliquer et convaincre les collègues.
Disposé(e) à voyager (20-30% de l'activité, dans toute la Suisse).
Français (excellentes connaissances).
Allemand (excellentes connaissances).
Anglais (bonnes connaissances).
Ce que nous vous proposons
Horaire de travail flexible : Horaire variable pour soutenir le Work-Life-Balance.
Lieu de travail flexible/télétravail : Possibilité de home office avec fourniture du matériel informatique.
Congé maternité/congé paternité : Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 4 semaines.
Prévoyance professionnelle : Assurance perte de gain maladie 730 jours.
Prestations sociales : Convention Collective Nationale de Travail.
Restauration : Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.
Points Cumulus : Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals.
Banque Migros : Conditions avantageuses.
Ecole-club Migros : Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier.
Contact
Madame Sabrina Zimmermann
sabrina.zimmermann@micarna.ch
+41585718267
#J-18808-Ljbffr