Schlägt dein Herz für Human Resources? Bist du eine empathische Persönlichkeit? Legst du Wert auf ein durchgängiges Stakeholder Management? Was du bewegst Du bist alleinverantwortliche Person der HR-Abteilung des Produktionsstandorts Gossau SG und Teil des erweiterten HR-Führungsteams. Du schaffst und pflegst starke Beziehungen zu deinen Stakeholdern und berätst sie auf Augenhöhe. Du begleitest die Organisation im Kulturwandel und in der Transformation. Du verantwortest die Umsetzung der Personalpolitik, -strategie und -reglemente und bist mit Rekrutierung, Nachfolgeplanung und Talentmanagement betraut. Du unterstützt und überwachst die Umsetzung der jährlichen HR-Prozesse. Du leitest (Teil-)Projekte im Bereich HR und wirkst in bereichsübergreifenden Projekten mit. Du führst zwei Mitarbeitende des Empfangs und des Personalrestaurants. Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Human Resources Berufserfahrung: 5 Jahre als HR Business Partner Offene und empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Integrität, Authentizität und Verantwortungsbewusstsein. Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke. Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change Management, Coaching-Kompetenz von Vorteil. Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft 365, SAP SF, Umantis). Mehrjährige Erfahrung als HR-Allrounder. Deutsch (verhandlungssicher) Was wir dir bieten Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen. Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs). Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement. Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Fachgespräch mit Case-Präsentation Angebot & Vertragsausstellung Kontakt Frau Pia Sigrist Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen j4id9845051a j4it0937a j4iy25a