BDeine Verantwortung /b liDu stellst die Umsetzung der Unternehmensstrategie im Omnichannel-Warenhaus sicher, dabei lebst du aktiv die Unternehmenswerte vor. /li liDu bist für die Sicherstellung sowie die Umsetzung der kommerziellen Zielen und Massnahmen im Warenhaus verantwortlich, hier legst du besonderen Wert auf die Regionalität. /li liDu schätzt die kommerzielle Situation laufend ein, analysierst die relevanten Kennzahlen und leitest daraus konkrete Verbesserungsmassnahmen ab. /li liDu bist für die operative Planung, Koordination und das Management aller Aktivitäten im Warenhaus zuständig. /li liDu stellst den Warenfluss und die Verfügbarkeit der Waren jederzeit im Warenhaus sicher. /li liDu bist für den Informationsaustausch und die Transparenz mit dem Hauptsitz sowie allen Stakeholdern verantwortlich. /li liDu überprüfst die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der internen Richtlinien und leitest bei Bedarf gezielt Massnahmen ein. /li liDu führst Einstellungs-, Kündigungs- und Mitarbeitendengespräche selbstständig durch. /li liDu stellst die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie der Nachwuchstalente sicher. /li bDein Profil /b liDu verfügst über eine abgeschlossen Grundausbildung im Detailhandel und einen höheren Fachausweis als Detailandelsspezialist*in oder kannst einen Bachelor in Betriebsökonomie vorweisen. /li liDu hast eine Weiterbildung in Leadership absolviert (z.B. CAS). /li liDu verfügst über umfangreiche Branchenkenntnisse im Detailhandel und ein sehr gutes Verständnis für die gesamte Entwicklung vom Markt. /li liDu überzeugst durch kompetente und vorbildliche Personalführung und kannst sehr gut Entwicklungspotenzial von Mitarbeitenden erkennen und fördern. /li liDu hast fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik sowie von Absatz und Marketing. /li liDu hast sehr gute IT-Kenntnisse und bist versiert im Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen. /li liDu bestichst durch eine rasche Auffassungsgabe, eine offene Art und eine positive Ausstrahlung. /li liDu sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache. /li br/ bUnser Angebot /b liPersonalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte /li liAus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen /li li5 bis 7 Wochen Ferien /li li3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich /li liSabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich /li liFirmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens /li pbBei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein. /b /p