Was du bewegst
Kernaufgabe
Herstellen von verschiedenen Halbfabrikaten gemäss Herstellungsanweisung
Kernaufgabe
Ziehen von Mustern und Durchführen von Qualitätsprüfungen während des Prozesses sowie korrigieren von Halbfabrikaten ausserhalb der Spezifikation
Nebenaufgaben
Hygienisches Reinigen der Fabrikationsanlagen sowie allgemeine Reinigungsarbeiten innerhalb der Fabrikation
Unterstützungsaufgabe
Mitwirken bei kontinuierlichen Verbesserungen
Was du mitbringst
Deutsch (verhandlungssicher)
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
> 3 Jahre
in der Chemie-, Pharma- oder Lebensmittelbranche
Zwingend
Bereitschaft zur 3-Schicht Arbeit
Zwingend
Engagierte, initiative und flexible Persönlichkeit, welche sich stets verbessern möchte
Zwingend
Hands-On-Mentalität gepaart mit einer hohen Verbindlichkeit
Zwingend
Humorvolle und teamfähige Art und Weise
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
Flache Hierarchien
Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
Ferien
bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Eigenverantwortung & Freiraum
Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Flexible Arbeitszeit
Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
Moderne Infrastruktur
Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
Bewerbung & Kontakt
Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
1. LinkedIn
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenGespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenAbschlussgespräch vor VertragsausstellungVor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer WocheAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.