Qui sommes-nous?
L'ECAS est une institution autonome de droit public qui administre et coordonne les activités de la Caisse de compensation du canton de Fribourg et celles de l'Office cantonal de l'assurance-invalidité. Il constitue ainsi un centre de compétences unique dans les assurances sociales du 1er pilier pour les personnes assurées et les entreprises du canton de Fribourg.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons un cadre de travail agréable, avec une infrastructure moderne, idéalement desservi par les transports publics dont nous soutenons l’utilisation. Nous favorisons la conciliation entre vie privée et professionnelle ainsi que la formation continue.
« Pour une simplification du traitement des candidatures, nous remercions les personnes intéressées de bien vouloir n’ajouter qu’un seul fichier PDF contenant tous les diplômes, certificats de travail, et/ou autres annexes. ».
Vos missions
Au sein de la section "Conseil en placement et réseau entreprise, team Business Partner" de l'Office AI.
1. Apporter un conseil personnalisé et un accompagnement de qualité aux personnes en situation de handicap ou de limitations de santé, en clarifiant leurs droits et prestations
2. Adapter l’accompagnement en fonction des besoins individuels, des ressources disponibles et établir une relation de confiance grâce à une écoute attentive et une approche empathique
3. Instruire les demandes AI, coordonner les prestations et assurer une gestion rapide et conforme des dossiers, en prenant des décisions éclairées
4. Collaborer avec les partenaires internes et externes pour élaborer des solutions adaptées et mener des projets de réinsertion professionnelle, tout en offrant des conseils spécialisés en matière d’invalidité
Profil souhaité
5. Capacité d'écoute et empathie pour établir un lien de confiance solide avec les clients et répondre à leurs besoins
6. Approche orientée solution avec une grande autonomie dans la gestion des dossiers et la résolution des problématiques
7. Connaissances en prestations AI et expérience dans le domaine des assurances sociales
8. Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, avec une capacité à être clair, transparent et à adapter son langage aux différents interlocuteurs
9. Brevet en assurances sociales ou en ressources humaines, CAS en case management serait un atout
10. Organisation, gestion du temps et capacité à gérer les priorités, avec un comportement constructif et respectueux pour maintenir une bonne ambiance au sein de l’équipe
11. Capacité à développer, maintenir et collaborer activement avec un réseau d'entreprises partenaires pour soutenir la réinsertion professionnelle
12. Maîtrise du français et de l'allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une capacité à s'exprimer de manière fluide et professionnelle dans les deux langues