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Rektor
Nach drei Jahren erfolgreicher und transformativer Führung durch den derzeitigen Rektors sucht das Lyceum Alpinum Zuoz einen außergewöhnlich qualifizierten Kandidaten, der ab August 2026 die Leitung übernimmt und die führende Rolle der Schule als internationales Internat weiter ausbaut.
Hauptaufgaben
Der Rektor leitet alle Aspekte des Betriebs des Lyceum Alpinum Zuoz, baut auf den bestehenden Stärken auf und führt die Schule in die nächste Entwicklungsphase. Der Rektor arbeitet eng mit dem Verwaltungsrat zusammen, um sicherzustellen, dass die Schule im Einklang mit ihrer Mission und ihrem Strategieplan weiter floriert, und zwar auf eine Weise, die alle Mitglieder der Gemeinschaft motiviert und unterstützt. Der Rektor ist gegenüber dem Verwaltungsrat für die tägliche Leitung der Schule, die Bereitstellung einer exzellenten, ganzheitlichen und integrativen Bildung sowie die hervorragende Unterstützung des Wohlergehens der Schüler verantwortlich.
Qualifikationen und Erfahrung
Master of Arts in Pädagogik oder Bildungsmanagement oder ein gleichwertiger Schweizer/Europäischer Abschluss.
Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einem Internat, vorzugsweise in Europa oder in Internaten weltweit, die internationale Programme anbieten, sowie eine nachweisliche Leidenschaft für Internate.
Außergewöhnlich kommunikativ, einschließlich aktiver Zuhörer, überzeugender Schreiber und eloquenter Präsentator.
Vertrautheit mit einer Reihe von Akkreditierungsprotokollen.
Nachgewiesene Fähigkeit, die Lehrplanentwicklung und die Umsetzung pädagogischer Best Practices zu leiten, einschließlich der Kenntnis der neuesten Innovationen in der Bildungspraxis.
Zeigt echtes Engagement für die Zusammenarbeit mit allen Interessengruppen und versteht die Bedeutung der Erfüllung der sozialen und emotionalen Bedürfnisse der LAZ-Lerngemeinschaft.
Zeigt die Fähigkeit, kreativ zu denken und Probleme proaktiv anzugehen.
Erfahrung im Umgang mit Veränderungen/Konflikten.
Strategisches Denken und hohe Organisationsfähigkeit.
Erfahrung als Schulleiter bevorzugt, aber auch andere relevante Führungserfahrung in Schulen willkommen.
Flüssige Englischkenntnisse und die Bereitschaft, die deutsche Sprache zu lernen, falls noch keine Deutschkenntnissevorhanden sind.
Bereitschaft zu einer längeren Dienstzeit.
Persönliche und berufliche Eigenschaften
Mission, Vision, werteorientierter Führungsstil.
Fair, fürsorglich, führt jedoch mit fester Hand und hat den Mut, potenziell unpopuläre Entscheidungen zu treffen und zu verteidigen.
Sichtbar, „in der Schule gesehen“, „kontaktfreudig”.
Hohe Integrität, „lebt vor, was er predigt”.
Aufgeschlossen, respektiert die Vielfalt der Meinungen.
Motivierend und inspirierend.
Entscheidungsfreudig, entschlossen, „Can-do“-Mentalität.
International ausgerichtet, engagiert sich für Vielfalt.
„Hands-on“-Ansatz.
Gehalt und Sozialleistungen
Es wird ein Vergütungspaket angeboten, das der Bedeutung der Position sowie den Qualifikationen und Erfahrungen des erfolgreichen Bewerbers entspricht. Zu den Sozialleistungen gehören eine Umzugskostenpauschale zu Beginn des Vertrags, sechs Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr, kostenlose Schulbildung für schulpflichtige Kinder, eine geräumige und gut ausgestattete Unterkunft vor Ort, Arbeitgeberbeiträge zu einer Altersvorsorge und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Work location
7524 Zuoz (GR)
Workload
100%
Employment start
By agreement
Employment duration
Permanent
Qualification
skilled
Work experience
More than 3 years
Education
Master’s degree from a university or equivalent
German
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English
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By email
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