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Personalberater*in für personalberatung

Zug
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Personalberater
Inserat online seit: 11 März
Beschreibung

* Zug * Fix * 100% * Personalvermittlung/-beratung Job Impuls AG, Ihr kompetenter und regionaler Partner bei der Suche nach spannenden Temporär- und Dauerstellen im kaufmännischen Bereich. Wir unterstützen Sie bei Ihren Karriereplänen und eröffnen Ihnen neue Möglichkeiten. Aufgaben: * Kundenbetreuung und Akquise * Betreuung und Beratung von Kandidat:innen aus technischen Berufsfeldern (z.B. Industrie, Handwerk und Detailhandel). * Ausbau und Erweiterung des Kundenportfolios * Aktive Rekrutierung über verschiedene Kanäle (Dossiersichtung, Interviews, Active Sourcing). * Ausschreibung von verschiedenen Stellen auf diversen Portalen und der Firmenwebseite * Texten von Inseraten * Bearbeitung vom Bewerbermanagement-System * Beurteilung von eingehenden Bewerbungen * Sie entwickeln neue Strategien / Ideen zur Gewinnung von Personal und neuen Kunden Anforderungen: * Erfahrung in der Personalberatung, Rekrutierung oder im Verkauf von Vorteil * Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung * Gute Kommunikationsfähigkeit * Eine sehr hohe Eigenmotivation * Sie haben Freude am Telefonieren und am Kontakt mit unterschiedlichen Personen * Sie verfügen über ein vernetztes Denken und eine schnelle Auffassungsgabe * Sie sind ein Machertyp * Wohnhaft und gut vernetzt in der Zentralschweiz * Deutsch (CH-Deutsch) stilsicher in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil * Gute MS-Office Kenntnisse Ihre Vorteile: * Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung * Einen modernen und grosszügigen Arbeitsplatz * Zentrale Lage direkt beim Bahnhof * Kostenloser Parkplatz * Gründliche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten * Gute Zukunftsperspektive * Attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten * 100% Pensum (Festanstellung) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.

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